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2019-09-10 | 今日新聞

《俗女養成記》精闢職場學 求職不順只是放不下自尊

《俗女養成記》精闢職場學 求職不順只是放不下自尊
《俗女養成記》點出大齡女子困局。(圖/華視)

論下半年最紅台劇,首當其衝便是由謝盈萱主演的《俗女養成記》,該劇藉由40歲女主角陳嘉玲的遭遇,點出當代六年級女性最常遇到的盲點,她們不僅對婚姻的未來茫然不安,更因為在職場中面臨到「不上不下」的困局,對自己喪失自信。

劇裡,陳嘉玲不甘心自己多年來只是董事長特助,毅然決然在中年選擇離職。然而,在她像個新鮮人般跑去面試後,卻屢屢被刷下來,還被面試官一陣暴擊,「我們也很尷尬,說妳年輕又不夠年輕,說資深也還不夠資深,妳願意跟那些年輕人一樣,一個月3萬5,假裝妳今年是25歲嗎?」

光是面試官的這句話,就足以成為40歲的女性很大的痛點(但我認為男性也是)。對35歲以上的上班族來說,這般年紀的確還無法累積到像45歲以上主管那樣的豐厚人脈,但在薪資上,他們又沒辦法接受和剛畢業的新人並駕齊驅,畢竟論工作能力,他們也不能說是沒有基礎。

加上現在求職大環境普遍都很差,大公司即便想招人,多半都會面試便宜好用的新鮮人,畢竟能力都還可以教,而新人們懵懵懂懂、沒有太多想法,多數都會願意受教。相較下來,40歲求職者即便再好相處、再隨和,但因為「資歷」緣故,也很容易被外界冠上「如果錄取她,搞不好還得有一番磨合期」的刻板印象。

在我的身旁就有幾個30歲以上的好姊妹,即便對現在工作現狀不滿、在職場上遭打壓,仍舊不敢離職,因為她們都和最初的陳嘉玲一樣,擔心自己找不到工作。

但最後有個朋友C選擇離職、直接轉換跑道,雖然薪水整個砍半,但她很喜歡現在的工作,也做得很有成就感,她告訴我:「只要選擇做的事情是自己喜歡的,就不要去在意那些無謂的條條框框,框住自己!」

《俗女養成記》精闢職場學 求職不順只是放不下自尊
《俗女養成記》點出大齡女子困局。(圖/華視)

如同陳嘉玲最後一集所述,「親愛的陳嘉玲,妳是從幾時開始忘記了?忘記這輩子其實很長,長到妳可以跌倒再站起來,作夢又醒過來;妳又是從幾時開始忘記了,這輩子其實很短,短得妳沒時間再去勉強自己,沒時間再去討厭妳自己。」

所有擔憂(ex.找不到工作、薪水跟新鮮人一樣)全都是自己設限,其實不是找不到,是放不下自尊罷了。

人生很短,都已經到了40歲這個年紀,就別再勉強自己做不喜歡、不快樂的事情,如果一旦選擇「離職」,就記著這份勇敢,告訴自己「心要大一點」,你會發現當你放下這些重擔、不去在乎旁人眼光時,那種感覺,說有多爽就有多爽!

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