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2019-12-02 | 中央社

1111人力銀行:新北打造健康職場 9家業者帶頭示範

上班族每日有超過三分之一的時間在職場上,一個好的健康職場,對於雇主或員工而言都是雙贏,新北市政府為營造本市職場健康友善之工作環境,特別邀請本轄內事業單位一起辦理健康促進示範職場,提供整合性健康服務,提升企業健康職場優良形象。今年新北市辦理示範職場業者共有9家,包含大智通文化行銷股份有限公司、板橋大遠百、南亞科技股份有限公司、南亞塑膠林口二廠、國家中山科學研究院系統製造中心、晶達光電股份有限公司、圓展科技股份有限公司、微星科技股份有限公司、德淵企業股份有限公司。

大智通文化行銷公司從老闆到員工都積極推動健康促進,創造健康氛圍。透過護理師與員工的直接接觸,規劃符合其需求之活動,例如:減重、設計健康存摺、健康宣導或講座等等,利用獎勵方式鼓勵員工參與;每年邀請消防隊講師辦理緊急救護基本知識技能,提升員工之緊急應變技巧;每月聘請職醫臨場服務,藉由職醫與職護的雙重專業來穩固員工的生心靈健康。此外,目前亦規劃全體員工參與AED教育訓練,努力取得AED安心場所認證。

晶達光電在注重同仁身心健康上,會舉辦運動活動,邀請專業體適能老師,由總經理率領員工參與。每年四月會參與世界地球日路跑,也鼓勵員工組成自主社團,有羽球社團、登山健行社團等,提供社團的經費補助。為打造戒菸環境,除了公布欄特別訂定菸害防治管理辦法,全力支持政府無菸環境,並定期辦理癌症篩檢和健康講座,今年度還發起每週一「晶達蔬醒日」活動,透過宣導少肉多蔬食觀念,也落實節能減碳愛地球。

圓展科技由董事長帶領所有員工參與健康促進活動,跨部門共同舉辦家庭日、運動會、親子健走,落實上至下帶動自我健康管理的氛圍。每年依據同仁年齡、性別與作業環境特性,提供個別化健康管理,以達到預防重於檢查,檢查重於治療的目標。藉由健康促進活動之持續推行,舉辦建立員工健康自主管理之觀念,改善員工潛在及現存健康問題,減少疾病之發生,以提升個人健康狀態、提高工作效能,朝公司願景『腳踏實地、創造價值、貢獻自己、服務人群,做一個對社會有貢獻的企業』邁進。

MSI微星科技身為全球電競產業的領導企業, 對於企業的員工健康十分重視,廠內設立有員工診所,方便員工看診及醫療諮詢,藉由門診作業亦可持續追蹤關心員工健康情形及給予相關衛教,定期辦理健康促進活動,進行時訂定獎勵措施鼓勵參與,也會定時發放健康預防保健訊息於個人信箱中。在今年辦理的2019健康久久系列活動中減脂減重比賽就有 150 人參與、健康促進講座/活動也參與人數更超過達到共2000人次,透過飲食及體重控制進而有效改善員工的血壓及血糖問題,進一步降低體重。

德淵董事長蕭向志先生,認為員工是公司重要的資產,特別注重主管與同仁健康,領頭參加健康促進活動。每年提供優於法令的健檢服務與健檢項目,以維護同仁健康。並依據檢查結果規劃下一年度的活動,2017~2018年執行健康促進活動共辦理14場,並結合公司籃球、羽球及桌球社團舉行球類競賽活動,藉由比賽的激勵,有助於運動習慣的養成,並拉近同仁彼此之間的距離。從2014年起開始參加北區健康管理中心輔導,進而希望能達成為每位員工健康把關的目標。

新北市衛生局向<<1111產經新聞>>表示,勞工朋友應該要注意代謝症候群的五項危險因子和飲食上選擇可參考「我的餐盤」圖像概念,使忙碌的上班族也可聰明吃、快樂動,擁有健康的體態。詳情可洽詢地方政府衛生局健康職場業務或上網查詢「健康職場資訊網」(https://health.hpa.gov.tw)。

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