博士媽媽為家庭斷職涯15年 用4招重返職場

[NOWnews今日新聞] 白天拚工作，晚上顧家庭，讓不少職業女性疲於奔命。根據人力銀行調查，有超過6成女性受訪者，近1年因為性別而有不平等對待，部分媽媽更因為家庭而暫離職場。有博士媽媽分享自己的經驗，為了家庭而中斷職涯15年後，用了4大方法重返職場。

104職涯診所邀請清華大學教務處招生策略中心研究員彭心儀擔任來賓，分享她如何在工作與家庭間抉擇，以及如何在人生大長假之後重返職場。

彭心儀自師範大學國文系畢業後，任職台北市信義國中教師2年，結婚後隨先生到美國工作，這也是她第一次中斷職涯5年，於美國取得密蘇里大學資訊科學與學習科技博士學位。之後曾回國在陽明交通大學教育所擔任博士後研究員、助理教授4年，但因為了照顧孩子再度移居美國，這次是第2次中斷職涯，時間長達10年。

彭心儀說，當孩子長大想要重返職場，卻面臨逼近45歲中高齡前緣的現實，再加上頂著美國長春藤名校的博士高學歷，不僅嚇跑部分企業，即使對方是熟識的朋友也不敢用她。所以她努力且勇敢向朋友開口，並在國科會上放自己的履歷，朋友也鼓勵她放慢腳步等待機會。她也調整心態歸零從研究助理開始做起，建構安心工作的支援系統，並請爸媽、公婆當後援，揪朋友接送小孩，避免陷入一個人的焦慮中，目前擔任清華大學招生策略中心研究員。

彭心儀認為，遇到職涯中斷的期間，維持人脈並累積經歷很重要。她在孩子出生後，利用小孩晚上睡覺時間，持續與陽明交通大學教育所保持聯絡，並將未寫完的論文發表，同時參與相關計畫。等小孩大一點後，就向美國指導老師、同學釋放「我準備好了」的消息，獲得線上學習課程設計與教學工作，運用專業兼職，讓自己的教育專業不與市場脫節。

相關新聞

職場女性有夠難！逾50%懷孕或需生產育兒媽媽職場受到不平等對待

當「全職媽媽」薪水應有多少？媽媽們期待月薪平均值5.1萬元起跳

職場媽媽好焦慮！無暇顧小孩有罪惡感 疲勞指數創新高