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2019-09-09 | 民眾網

搶救青年低薪! 推動《提升薪資執行特別條例》

【記者王至成/台北報導】蔡英文總統上任三年多來,國內低薪問題非但沒有治本,反而變成了「國恥」,立法院國民黨團今(9)召開記者會,公布研議半年,經過26位立委共同連署,提出解決國內青年低薪問題的《提升薪資執行特別條例》草案,共有9項具體解決青年低薪措施,並呼籲民進黨支持本草案,一同解決台灣青年低薪問題,提升產業競爭力,建立和諧、進步的社會,為國家留住人才。
總召曾銘宗指出,根據統計2018年每月主要工作經常性收入未滿3萬元者,有33.3%;未滿4萬元高達66.6%。蔡英文在2017年12月28日曾對外表示,要在2018年徹底解決國內低薪問題,若不解決,將對不起年輕人。結果一年多都過去了,甚麼事情都沒有做,只有行政院在2018年5月14日召開記者會,提出所謂「提高薪資解決方案」,該方案根本沒有落實,也不可行。國民黨團經過6個月蒐集國內外相關資料後,提出《提升薪資執行特別條例》草案,要從根本解決國內低薪問題,為台灣留住人才。
曾銘宗表示,《提升薪資執行特別條例》共有9項具體解決措施,包括:一、政府主動加薪帶動民間加薪。二、甄選幸福企業並優予獎勵。三、建立青年就業儲蓄帳戶制度。四、上市櫃公司得設置勞工董事。五、公開發行公司訂立利潤分享計畫。六、給予加薪企業減稅優惠。七、低薪上市櫃公司應加強勞動檢查。八、公布低薪企業之負責人姓名。九、獲利良好之上市櫃公司,基層員工平均薪資不得低於同業一定標準,否則應提撥一定金額存入青年就業儲蓄帳戶。
曾銘宗表示,《提升薪資執行特別條例》的政策效應,將是督促企業將經營績效分享員工,提升產業競爭力,改善低薪情況,建立和諧、進步的社會,把年輕人留在台灣。

藍委賴士葆表示,蔡政府對於解決低薪問題,基本上已經束手無策,唯一的做法只有調高基本工資,唬弄年輕人,製造為年輕人解決低薪的假象來騙取選票。事實上,國內企業盈餘分潤給勞工比率偏低,相對的剝奪感增加,是造成社會貧富不均擴大的因素之一。國民黨團《提升薪資執行特別條例》草案提出,就是胡蘿蔔與棍子的概念,將從資訊公開,上市櫃公司、企業做起,鼓勵加薪的企業,同時也會定期公布苛刻員工的企業,全面解決勞工、青年低薪問題、擺脫「低薪國恥」的現象。
藍委費鴻泰表示,相較於美國、日本,台灣企業獲利分潤給勞工比例過低,《提升薪資執行特別條例》就是針對企業盈餘,必須分潤給員工而設計,資訊公開、擴大參與,條例草案中特別設計「青年就業儲蓄帳戶」,強制要求不願分潤給員工的企業,必須設立儲蓄帳戶,將利潤分配給勞工。費鴻泰強調,除了解決低薪問題,本勞與外勞薪資必須脫鉤,徹底解決薪資水平不均的問題。
藍委許毓仁表示,台灣基本工資的漲幅,在OECD(經濟合作暨發展組織)統計中排名倒數第8名,2018年OECD國家年最低平均月薪為1,184.67美元,台灣是729.44美元;今年台灣調整基本工資後為745.16美元,在20多個OECD國家中,仍是倒數前10名。許毓仁指出,低薪不但讓青年感到沒有明天,也造成出走潮,2017國人赴外國工作有73萬6千人,相較2016年多了8千人,佔全國就業人口1,120萬的6.5%以上。其中,73萬6千人中,30~49歲青壯族群有35萬8千人佔48.6%,大專學歷以上有54萬6千人佔74.2%。這就是台灣因為低薪,所造成的最大國安危機。
藍委林麗蟬表示,蔡英文上任所提出的「亞洲矽谷計劃執行中心」,不但是空殼,也無運作,國民黨團所提出的《提升薪資執行特別條例》草案,是能解決年輕低薪問題,並拿出具體的方法、政策和可執行的立法條文,呼籲全國人民共同響應支持,一起努力推動此法案,讓年輕人能徹底擺脫低薪的夢魘。

圖說:立法院國民黨團召開記者會,公布研議半年,經過26位立委共同連署,提出解決國內青年低薪問題的《提升薪資執行特別條例》草案。(記者王至成攝)

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