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2019-10-14 | 台灣好新聞

外送員死亡業者不用負責? 勞動部認定「僱傭關係」

政治中心/綜合報導

外送員死亡業者不用負責? 勞動部認定「僱傭關係」

國慶連假期間,3天內接連發生2起外送員車禍死亡悲劇,外送員的職安問題、勞權問題引發討論。外送平台業者聲稱,與外送員為「承攬關係」,因此不用替他們保勞健保。立委質疑,業者為了減少成本,才會有「假承攬、真雇傭」的情形。對此,勞動部14日針對發生意外的兩家業者Foodpanda、Uber Eats進行勞檢。勞動部職安署認定,兩家業者與外送員之間屬於「僱傭關係」,而非平台所稱的「承攬關係」。

職安署署長鄒子廉說,根據勞資合約內容,包括外送間需穿公司制服、使用制式保溫箱、機車需黏貼公司logo、無法在選擇時段接單要在24小時內回報公司,種種規定,認為平台業者和外送員,有一定的指揮關係,兩者間存有「組織從屬性」,符合「雇傭關係」,公司要負起雇主責任。

鄒子廉指出,根據勞動基準法規定,業者要提供「出勤紀錄」、「勞工名卡」和「工資清冊」等相關資訊。初步調查發現,這兩家業者均未提供,屬於情節重大,若遲不提供資料,將依法最高裁罰總計新台幣175萬元。

鄒子廉說,外送員與公司是僱傭關係,業者沒有給予勞工保險,將依「勞工保險條例」開罰。此外,兩名勞工因公死亡,雇主應該依規定給予「職災死亡補償」。

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