女子上班時間去廁所意外摔傷 法院判這算工傷公司應賠90萬

[周刊王CTWANT] 中國雲南省文山市發生1起工傷糾紛，1名超市員工上班期間上廁所意外摔傷，本來公司答應這名員工申報工傷，但後續公司發現，因為沒有給這名員工繳納工傷保險，醫療費用等支出合計20幾萬人民幣（約新台幣90萬）須由公司支付，因此決定反悔，並向法院提出行政訴訟。一審法官認為，公司應支付這名員工的工傷賠款，公司不服再次上訴，二審維持原判。

上班時間上廁所屬於工傷範疇嗎？2022年3月20日，在中國雲南省文山市，1名超市員工余某（化名）在上班時間上廁所意外摔傷，當晚就無法行走，只能由丈夫揹著打卡下班，到醫院檢查後，發現她全身多處骨折，共住院38天。

余某向當地人力資源及社會保障局申請工傷認定，並在2022年5月6日向公司遞交《工傷認定申請表》，7月17日《勞動能力鑑定結論書》結果出爐後，余某被認定為九級傷殘，於是她便申請勞動仲裁。

起初公司同意余某申請工傷賠款，不過事後公司發現，因為沒有給余某繳納工傷保險，所以她的住院費、停工留薪期間的薪水、住院伙食補助費、一次性傷殘、傷殘就業、工傷醫療補助金等合計201504.24元人民幣（約新台幣90萬）的賠償，必須由公司自行支付，因此公司決定反悔。

公司向雲南省文山壯族苗族自治州人民法院提起行政訴訟，一審法官認為，余某的傷勢經過文山壯族苗族自治州人力資源及社會保障局提出的《工傷認定決定書》，以及生效的《行政判決書》確認，故公司依法應賠償余某，公司不服提出上訴，二審維持原判。