永慶房屋「服務專員」錢多事好離家近 事業生活一把抓

若能一次擁有錢多、事好、離家近的就業條件,你會心動嗎?永慶房屋為了提供消費者更好的服務,首創非業務職位的「服務專員」享每月38K起到43K與最高16K季獎金、固定工時、沒有業績壓力,以協助團隊服務、推廣企業社會責任為主要工作內容,打造全方位的職場能力者!
解密服專工作 讓服務走進人心!
獲選「永慶房屋2024年度績優服務專員」的江謙和表示,這份工作不但收入穩定,能培養房產專業,近年來參與永慶舉辦「預防房產詐騙公益講座」,還能向民眾分享防詐、識詐知識,超有成就感,越做越有心得!與他追求穩定、職涯成長的理想契合。此外,若能協助租屋服務,還有租賃獎金可以領,讓他一步一步朝向買房的夢想邁進。

江謙和(圖左)認為在永慶房屋擔任「服務專員」收入穩定,能培養房產專業,助職涯穩定成長。(永慶房產集團提供)
除了收入有保障,也不能小看「服務專員」的社會意義,江謙和分享,曾花費3個月協助老夫妻找安居的租屋處,由於先生行動不方便更增加租賃難度,最後找了十多間房才成功簽約。江謙和永遠不會忘記在幫助老夫妻搬家到有電梯的華廈後,長輩當天對他說「終於可以安心住下來了。」那一刻他很感動,也更確定這份工作不只是幫人找房,更是在幫人打造安心的生活。

永慶房屋服務專員江謙和(右一)參與永慶舉辦「預防房產詐騙公益講座」,向民眾分享防詐、識詐知識。(永慶房產集團提供)
在永慶安心職場 揮別社畜加社恐!
「有幸福的員工,才有滿意的客戶」是永慶房屋的重要人資理念,因此永慶同仁協助客戶融入新環境、打造安心生活,公司也為員工們建立能穩定就業的安心職場!同樣任職於永慶房屋「服務專員」的丁雅雯,從不敢主動跟陌生人說話的「社恐」成功蛻變。

丁雅雯從不敢主動跟陌生人說話的「社恐」,在永慶成功蛻變,獲選「2024年度績優服務專員」。(永慶房產集團提供)
丁雅雯分享,當時即將告別2字頭的年紀,想找一份公司規模大、產業穩定,對自己更有保障的工作,儘管轉職適應期一定會不安,「還好永慶很重視教育訓練及團隊合作,有學長姐的細心指導,工作很快上手。」更棒的是,永慶房屋在雙北市有近300家直營店,可以協助就近分發,不用浪費時間於上下班通勤。如今丁雅雯不僅能每天陪父母吃晚餐,飯後還能帶心愛的毛孩去散步。她還規劃著要在今年到日本旅遊,或是帶著毛孩來趟環島之旅,把握當下的同時,因為收入穩定,也能為結婚、買房做更長遠的規劃。

永慶房屋在雙北市有近300家直營店,可以協助人員就近分發,讓丁雅雯能把握與毛孩相處的每一分時光。(永慶房產集團提供)
全方面升級職能 讓未來出路更寬懬
穩定的收入、有意義的工作、安心的職場以及明確的福利,是永慶房屋「服務專員」職缺的優勢!永慶房屋人資部協理塗振宏補充,「服務專員」每月38K起到43K與最高16K季獎金,不是業務因此沒有業績壓力,且上下班時間固定、可以每月排休8至9天,很多同仁都回饋:「來到永慶之後收入提高、生活品質變好,還有更多時間陪伴家人了!」
此外,因為「服務專員」在地服務的時間長、人脈累積的機會多,更能創造有感服務,創造自己的工作價值。同時,也能透過觀察、學習,提升自己的應對進退能力與全方面職能。如果想進修,公司也有資源協助考照,也有機會在團隊中轉任歷練,例如轉往業務職、或總部專業職發展。
據《yes123》求職網調查,人們對全球關稅貿易戰的擔憂已浮現,有近六成擔心公司實施無薪假,還有逾八成擔心今年的加薪機會落空。對此,塗振宏強調:「房地產是內需市場,只要有買賣就有商機!」尤其關稅戰引發全球股市的連鎖效應,更凸顯不動產相對保值,永慶房屋看好台灣房市穩健發展,2025年目標展店10店、徵才不中斷,歡迎有志者加入永慶一起把握先機。
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