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2022-06-15 | 中央社

政府帶頭保就業 中國多地加開公務員任用名額

為穩定經濟,解決包含大學畢業生在內的就業問題,中國官方近來不遺餘力發布各種措施。除了以政策鼓勵民間企業聘用外,政府也帶頭保就業,多地重起公務員考試並增加任用名額。

中國近期經濟面臨趨緩的壓力,保就業、穩經濟成為官方的施政重點,中國國務院常務會議近期多次指示要以政策保障就業情形,強調「穩就業是經濟運行保持在合理區間的關鍵」。

中國國務院官網5月中發布「關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知」,除了針對自行創業的畢業生提供補貼,為畢業生提供就業的中小微企業也將獲得補貼、減稅、減費等優惠。

除了以政策引導民間企業外,官方也帶頭保就業,創造工作機會。

據中新社報導,中國多省近期陸續重啟因COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情而暫緩的2022年度公務員招考筆試,此外,不少地區更發布政策,新增「政策性職缺」,擴大公務員員額、事業單位增加任用高校畢業生(包含大學在內的高等教育學校)的規模。

報導指出,全中國有20多個省原定在今年3月下旬舉行公務員考試,但由於遇上疫情多點爆發而相繼延後,直到近日疫情趨緩,才陸續宣布將在7月上旬舉行考試。據統計,目前至少已有安徽、河南、甘肅、浙江、福建、河北、貴州等省確認考試日期在7月9日至10日。

在保就業的政策指導下,不少地方政府也發布新政策,將擴大公務員任用員額、開發政策性職缺。

報導提到,甘肅省教育廳已公布在今年內增加各類政策職缺逾3.7萬個,預計在8月底前完成招聘;江西省人社廳則公布將開發各類政策性職缺,至少4萬個,同時落實「應屆高校畢業生職缺不得低於40%」的要求。

針對提高公務員員額的計畫,吉林省宣布提高今年公務員、事業單位招聘人數至2.2萬人,比去年增加10%;河南省表示,新招募公務員將不少於7500人,事業單位招聘不少於4萬人,國有企業招聘1萬人左右。

報導引述中共中央黨校教授竹立家看法,今年中國高校畢業生首次突破千萬,各地增加政策性職缺,對就業市場,特別是大學生就業來說是一種穩定性的政策保障。

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