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2024-01-05 | 中央社

國泰金祭7000職缺 儲備幹部首年享百萬年薪

國泰金控暨5大子公司人壽、銀行、證券、產險、投信,今年共祭出逾7000個職缺。其中,國泰金旗下3大儲備幹部計畫,今年共有45個職缺,凡錄用並通過考核者,首年享有百萬年薪。

國泰金今天發布新聞稿,今年度徵才方向為「未來影響家」,號召跨域跨界人才,徵才職缺包含儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃等。

歷年求職者詢問度最高的國泰金旗下3大儲備幹部計畫,今年共有45個職缺,統一在1月底開放申請到4月1日截止,凡錄用並通過考核者,首年皆享年薪百萬。

國泰金指出,三大儲備幹部計畫,包含國泰金控GMA(Group/Global Management Associate),培育跨領域金融通才,以集團視角整合跨公司資源;國泰世華銀行CMA(Cathay Management Associate),鎖定具跨域學習及跨國移動能力的潛力人才,成為銀行金融轉型及海內外布局的推動力。

國泰人壽CIM(Cathay Investment Manager),提供國內投資買方的資源及歷練機會,幫助奠定最精實的投資專業能力。

國泰金表示,國泰世華銀行作為台灣在東協市場橫跨最多國家、布局最廣的銀行,今年徵才持續鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外布局相關人才,並提供包括數據分析師、海外金融市場研究人員等重點職缺。

國泰人壽也推出領航新秀徵才計畫,召募具服務熱忱、熟悉數位工具的壽險顧問;國泰證券今年以數位科技人才為主軸,徵求對數位金融、資訊科技有興趣者加入證券。

國泰產險表示,除了力邀商管、保險、統計人才外,今年徵才特色為尋找非金融保險人才,盼在產險領域開創機會,例如火險工程人員、海上保險人員等,歡迎土木、環境、安全衛生、航運等理工人才加入產險。

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