2024-07-22 | 中央社
調查:定期使用AI者倍增成長 近5成用戶憂工作不保
波士頓顧問公司(BCG)調查指出,過去1年定期使用AI的第一線員工倍增,不過員工對於AI科技的焦慮感也在上升,有49%的使用者認為工作可能在未來10年因為AI而消失。
波士頓顧問今天發布「工作中的AI」調查結果,其數位化建構與設計部門調查全球15個國家和地區、超過1.3萬名管理層到第一線的員工,有64%的領導者開始利用生成式AI工具重塑組織。
在過去1年中,使用新科技的員工增加,尤其定期使用AI的第一線員工是2023年的2倍以上,其中43%的人在工作中使用生成式AI。
BCG表示,在工作上使用生成式AI的受訪者中,有58%的人認為使用這項工具每週至少可節省5個小時,可將省下的時間用以執行更多任務或新任務、實驗生成式AI或處理策略性任務。
BCG指出,調查顯示對於AI科技的焦慮感同時也在上升,有49%的使用者認為工作可能會在未來10年因AI和生成式AI而消失。
BCG針對組織如何繼續運用生成式AI轉型提出建議,包括建立轉型優先的心態、管理所有的轉型、大規模建立培訓能力、強調生成式AI如何提高價值創造和員工幸福感,以及預見角色、技能、營運模型、數據和治理的演變。
波士頓顧問今天發布「工作中的AI」調查結果,其數位化建構與設計部門調查全球15個國家和地區、超過1.3萬名管理層到第一線的員工,有64%的領導者開始利用生成式AI工具重塑組織。
在過去1年中,使用新科技的員工增加,尤其定期使用AI的第一線員工是2023年的2倍以上,其中43%的人在工作中使用生成式AI。
BCG表示,在工作上使用生成式AI的受訪者中,有58%的人認為使用這項工具每週至少可節省5個小時,可將省下的時間用以執行更多任務或新任務、實驗生成式AI或處理策略性任務。
BCG指出,調查顯示對於AI科技的焦慮感同時也在上升,有49%的使用者認為工作可能會在未來10年因AI和生成式AI而消失。
BCG針對組織如何繼續運用生成式AI轉型提出建議,包括建立轉型優先的心態、管理所有的轉型、大規模建立培訓能力、強調生成式AI如何提高價值創造和員工幸福感,以及預見角色、技能、營運模型、數據和治理的演變。
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