2024-10-21 | 中央社
董瑞斌掌銀行公會促加薪 盼不動產放款集中度回正軌
銀行公會新任理事長董瑞斌今天表示,未來除將聚焦防阻詐、加強普惠金融、推動加薪等議題,近年市場資金偏向流到不動產,使其他行業資金使用受限,希望能回到正軌。他並預期,不動產授信問題的關鍵,落在明年、後年交屋的高峰期,銀行須有所規劃,以平穩度過相關挑戰。
銀行公會今天舉行會員大會,進行理監事補選,兆豐銀行董事長董瑞斌等7人當選理事,董瑞斌並獲選為理事長。
董瑞斌會後受訪表示,銀行公會是一個平台,各銀行各有其突出業務與發展重點,希望彼此可以互相觀摩、學習,提高整體金融業水準。針對金管會提出亞洲資產管理中心政策,董瑞斌回應,將運用銀行公會平台,統合各方意見與業界力量。
談及未來公會聚焦議題,董瑞斌指出,首先是防詐、阻詐,「過去幾年來這一直都是我們很大的痛」,觀察各種詐騙方式,錢到最後都是從銀行端出去,如果銀行能想辦法阻攔,就是一大貢獻。由於詐騙集團往往是專業、高科技團隊,因此金融業需要以集體性的方式因應。
董瑞斌提到,有一些金融機構可能是在臨櫃關懷做得非常好,有些可能是在數位防詐或相關流程部分做得不錯,他剛剛也特別請各會員銀行幫忙、不要藏私,希望一起為客戶著想,減少詐騙數量。
第二則是不動產放款集中度議題,董瑞斌說明,這對部分銀行來說可能不是特別大的問題,但是對其他銀行而言,關鍵不是在今年,而是明年、後年交屋的高峰期,部分銀行依照「銀行法」第72條之2計算的比率已快要達到上限,就須著手吸收存款,或規劃發債、增資等,最主要就是希望平穩度過未來這2年有關不動產市場的挑戰。
董瑞斌強調,近年不動產上漲蠻多,且資金也較偏向流到不動產領域,使其他各行各業在資金使用上,會受到些許限制,「希望能回到比較正規的軌道上」。
第三,普惠金融、中小微企業金融、綠色金融,董瑞斌表示,這些本來就是金融業致力推動的業務,每家銀行都把ESG列為發展重點,這部分也將持續加強。
第四,董瑞斌指出,過去1、2年來金融機構營運表現相當不錯、盈餘創新高,台灣很難找到一個產業可以像銀行業一樣,最大廠商與最小廠商都賺錢,因此未來應規劃給員工明年加薪,尤其是照顧比較基層的員工,檢視能否至少比照公務員加薪幅度。
董瑞斌解釋,公股銀行基本上大概都會比照軍公教加薪幅度,目前行政院拍板調薪3%,但政府總預算仍卡在立法院,等公務員確定拍板加薪,公股銀應就會跟進,並回溯到明年1月1日開始。
董瑞斌提到,自家兆豐員工也很關心加薪議題,「我說不用擔心,反正我們明年是一定加,只是什麼時候加而已」,每一家銀行有不一樣做法,但兆豐銀明年將普遍、齊頭式加3%;金控中其他非銀行子公司方面,原則也是加3%,但仍需端視個體經營狀況,若營運上許可,就鼓勵加薪,如果比較艱困,就量力而為。
銀行公會今天舉行會員大會,進行理監事補選,兆豐銀行董事長董瑞斌等7人當選理事,董瑞斌並獲選為理事長。
董瑞斌會後受訪表示,銀行公會是一個平台,各銀行各有其突出業務與發展重點,希望彼此可以互相觀摩、學習,提高整體金融業水準。針對金管會提出亞洲資產管理中心政策,董瑞斌回應,將運用銀行公會平台,統合各方意見與業界力量。
談及未來公會聚焦議題,董瑞斌指出,首先是防詐、阻詐,「過去幾年來這一直都是我們很大的痛」,觀察各種詐騙方式,錢到最後都是從銀行端出去,如果銀行能想辦法阻攔,就是一大貢獻。由於詐騙集團往往是專業、高科技團隊,因此金融業需要以集體性的方式因應。
董瑞斌提到,有一些金融機構可能是在臨櫃關懷做得非常好,有些可能是在數位防詐或相關流程部分做得不錯,他剛剛也特別請各會員銀行幫忙、不要藏私,希望一起為客戶著想,減少詐騙數量。
第二則是不動產放款集中度議題,董瑞斌說明,這對部分銀行來說可能不是特別大的問題,但是對其他銀行而言,關鍵不是在今年,而是明年、後年交屋的高峰期,部分銀行依照「銀行法」第72條之2計算的比率已快要達到上限,就須著手吸收存款,或規劃發債、增資等,最主要就是希望平穩度過未來這2年有關不動產市場的挑戰。
董瑞斌強調,近年不動產上漲蠻多,且資金也較偏向流到不動產領域,使其他各行各業在資金使用上,會受到些許限制,「希望能回到比較正規的軌道上」。
第三,普惠金融、中小微企業金融、綠色金融,董瑞斌表示,這些本來就是金融業致力推動的業務,每家銀行都把ESG列為發展重點,這部分也將持續加強。
第四,董瑞斌指出,過去1、2年來金融機構營運表現相當不錯、盈餘創新高,台灣很難找到一個產業可以像銀行業一樣,最大廠商與最小廠商都賺錢,因此未來應規劃給員工明年加薪,尤其是照顧比較基層的員工,檢視能否至少比照公務員加薪幅度。
董瑞斌解釋,公股銀行基本上大概都會比照軍公教加薪幅度,目前行政院拍板調薪3%,但政府總預算仍卡在立法院,等公務員確定拍板加薪,公股銀應就會跟進,並回溯到明年1月1日開始。
董瑞斌提到,自家兆豐員工也很關心加薪議題,「我說不用擔心,反正我們明年是一定加,只是什麼時候加而已」,每一家銀行有不一樣做法,但兆豐銀明年將普遍、齊頭式加3%;金控中其他非銀行子公司方面,原則也是加3%,但仍需端視個體經營狀況,若營運上許可,就鼓勵加薪,如果比較艱困,就量力而為。
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