臺北市
21°
( 22° / 21° )
氣象
2025-05-10 | 中央社

資安院擬建全國資安人才需求平台 3策略縮小人才缺口

台灣資安面臨人才短缺、職能與需求上出現落差等挑戰。資安院祭出3策略因應,包括進行職能盤點和需求調查、推出實戰型培訓課程提升技能,今年也規劃建置「全國資安人才需求平台」,打造一站式平台,讓學生、企業、政府可精準掌握資安人力現況。

資安院人才培力中心主任鄭瑋接受中央社採訪表示,台灣雖然每年資訊相關科系畢業生人數達1.7萬人,但真正投入資安產業者僅約2000人,也有不少人就業時不具備技能,「學用落差」讓企業雖有大量職缺,仍無法快速找到合適人選。

根據資安院2023年調查,鄭瑋指出,資安人才需求最高的是「營運與維護」類職缺,約占整體需求54%,其次為「監管與治理」及「保護與防禦」類別。台灣在高階防禦、分析及鑑識等人才需求上也明顯不足。

鄭瑋表示,資安院展開3項因應策略,第1,進行職能盤點和需求調查,了解業界所需;第2,透過實戰型培訓課程與競賽,提升人才的防護與分析技能;第3,規劃建置「全國資安人才需求平台」,提供即時資安人才供需統計、職涯路徑指引、所需證照技能及培訓資源等。

資安院根據國際資安職能架構,推出一系列針對資安長(CISO)的培訓課程,今年開設醫療資安長高階領導班,課程導入「桌上演練」(Tabletop Exercise),模擬醫療機構遭到駭客攻擊時的應變流程。

她進一步解釋,參與者可能分別扮演資安長、資訊主管角色,模擬特定事件。例如醫院資訊系統因勒索軟體攻擊癱瘓,造成營運中斷甚至病患傷亡,決策者需立即思考如何降低衝擊,包括是否付贖金、即時對外公告資訊、請求政府資源支援等,透過模擬過程,引導參與者思考應動用哪些資源,幫助組織做好事前準備。

此外,為了解決資安人才供需失衡情形,鄭瑋指出,過去一年也針對畢業生、企業代表、工程師等焦點團體訪談,了解人才職涯規劃與學習方面需求,並參考美國Cyberseek網站經驗,規劃建置「全國資安人才需求平台」,完整呈現目前資安人才市場的樣貌。

平台預計提供3大功能,鄭瑋說明,包括人才供需統計地圖,每年定期分類跟分析網路資安職缺,再來是為個人進修跟轉職人員設計,展示各資安職務的技能與知識關聯,協助民眾了解職涯轉換的可能性,也提供證照、學位等進修相關資訊。
Google新聞-PChome Online新聞

最新財經新聞

延伸閱讀