2025-06-06 | 中央社
和碩墨西哥AI伺服器第3季量產 美國設廠評估近尾聲
代工廠和碩今天召開股東常會,通過配發現金股利每股4.5元,共同執行長鄭光志表示,墨西哥人工智慧(AI)伺服器產線預計今年第3季量產出貨,美國設廠已到了評估尾聲,電力和專業工程師供給將是主要考量,預計6、7月會做出決定。
和碩2024全年合併營收約新台幣1兆1253億元,年減10.46%,歸屬母公司業主稅後淨利169億元,年增7.64%,每股稅後盈餘6.34元。
鄭光志於會後接受媒體採訪指出,和碩去年開始在墨西哥針對AI伺服器產線進行規劃,預計今年第3季墨西哥產線可以正式量產,同時為因應人力問題,把自動化產線整個搬到墨西哥廠。
他說,北美生產基地應該不會只有在墨西哥持續擴產,美國設廠已到了評估的尾聲,選擇區域要考慮的面向非常多,包含土地成本和人力成本,以及如何在最短時間內,以合理成本取得電力,和碩選擇的地點可能接近其他同業與競爭對手所在地。
針對下半年營運展望,和碩共同執行長鄧國彥表示,產業淡旺季沒變,下半年一定比上半年好,這是必然的。從和碩3大產品線來看,資訊產品隨著AI PC應用越來越多,市場預估今年整體PC市場將成長5%至10%,和碩希望比這個成長率更好一點。
消費性電子產品方面,鄧國彥表示,去年表現比較平淡,今年下半年因為有新遊戲機和物聯網產品發表,希望能穩定成長。通訊產品上半年處於淡季,智慧手機將於9月發表新機種,會跟客戶繼續努力,希望有機會「拉尾盤」。
針對關稅影響,鄧國彥坦言,「有時候連我們都霧裡看花」,和碩從川普第一次上台就開始準備,東南亞的馬來西亞廠今年第2季將開始量產出貨,印度廠將於下半年導入其他產品線,北美墨西哥廠也增加不少產能。和碩會與客戶討論哪一個解決方案最有利,把產品分散生產,並根據關稅談判結果進行部署。
談到中國加強管制稀土出口,鄧國彥說,「這是過去2、3個月以來我的痛苦」,和碩與客戶討論很多解決方案,透過變更設計和更換不同來源,大部分客戶已解決這個問題。
媒體關注和碩5月宣布購買宏達電桃園廠擴產,鄧國彥表示,過去和碩曾租賃廠房,仍希望擁有自己的廠房,讓想做的事情可以做得更長久一些。目前部分產品線與AI伺服器有關,台灣還是重鎮,因為台積電就在台灣,這部分還是要準備一定的產能。
談到輝達(NVIDIA)台灣總部將進駐北士科(北投士林科技園區),鄭光志坦言一則以喜、一則要審慎對應;未來和碩與上游夥伴可以更緊密合作,其實輝達很多員工都是從華碩及和碩過去,在情感、文化及合作上,會比較親密一點,但最終還是要展現自己的實力最重要,和碩也會提供更好的研發目標和環境,把人才留在公司。
和碩2024全年合併營收約新台幣1兆1253億元,年減10.46%,歸屬母公司業主稅後淨利169億元,年增7.64%,每股稅後盈餘6.34元。
鄭光志於會後接受媒體採訪指出,和碩去年開始在墨西哥針對AI伺服器產線進行規劃,預計今年第3季墨西哥產線可以正式量產,同時為因應人力問題,把自動化產線整個搬到墨西哥廠。
他說,北美生產基地應該不會只有在墨西哥持續擴產,美國設廠已到了評估的尾聲,選擇區域要考慮的面向非常多,包含土地成本和人力成本,以及如何在最短時間內,以合理成本取得電力,和碩選擇的地點可能接近其他同業與競爭對手所在地。
針對下半年營運展望,和碩共同執行長鄧國彥表示,產業淡旺季沒變,下半年一定比上半年好,這是必然的。從和碩3大產品線來看,資訊產品隨著AI PC應用越來越多,市場預估今年整體PC市場將成長5%至10%,和碩希望比這個成長率更好一點。
消費性電子產品方面,鄧國彥表示,去年表現比較平淡,今年下半年因為有新遊戲機和物聯網產品發表,希望能穩定成長。通訊產品上半年處於淡季,智慧手機將於9月發表新機種,會跟客戶繼續努力,希望有機會「拉尾盤」。
針對關稅影響,鄧國彥坦言,「有時候連我們都霧裡看花」,和碩從川普第一次上台就開始準備,東南亞的馬來西亞廠今年第2季將開始量產出貨,印度廠將於下半年導入其他產品線,北美墨西哥廠也增加不少產能。和碩會與客戶討論哪一個解決方案最有利,把產品分散生產,並根據關稅談判結果進行部署。
談到中國加強管制稀土出口,鄧國彥說,「這是過去2、3個月以來我的痛苦」,和碩與客戶討論很多解決方案,透過變更設計和更換不同來源,大部分客戶已解決這個問題。
媒體關注和碩5月宣布購買宏達電桃園廠擴產,鄧國彥表示,過去和碩曾租賃廠房,仍希望擁有自己的廠房,讓想做的事情可以做得更長久一些。目前部分產品線與AI伺服器有關,台灣還是重鎮,因為台積電就在台灣,這部分還是要準備一定的產能。
談到輝達(NVIDIA)台灣總部將進駐北士科(北投士林科技園區),鄭光志坦言一則以喜、一則要審慎對應;未來和碩與上游夥伴可以更緊密合作,其實輝達很多員工都是從華碩及和碩過去,在情感、文化及合作上,會比較親密一點,但最終還是要展現自己的實力最重要,和碩也會提供更好的研發目標和環境,把人才留在公司。
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