中華電推動友善育兒 打造10處教保中心

中華電信推動職場友善育兒環境，於台北市愛國東路設立第10處教保中心，董事長簡志誠表示，中華電信率先於六都設立9處16班教保中心，3年來已造福2280名幼童，今天宣布提升教保中心至10處18班，服務範圍持續擴大。

中華電信響應政府鼓勵生育政策及行政院「我國少子女化對策計畫」，持續推動職場友善育兒環境。繼民國111年率先於六都設立9處16班「職場互助教保服務中心」，今年於台北市愛國東路設立第10處教保中心、「愛國職場互助教保服務中心」，並在今天舉行開幕典禮。

開幕典禮由中華電信董事長簡志誠出席，並邀請勞工董事洪秀龍、中華電信工會代表劉必賢、委辦法人台灣幼兒早期教育協會理事長劉百純等出席。

簡志誠表示，育兒不僅是家庭的責任，更是企業應共同承擔的社會責任，自111年起，中華電信率先於六都設立9處16班教保中心，3年來已造福2280名幼童，此次「愛國教保中心」啟用後，教保中心總數正式提升至10處18班，服務範圍持續擴大。

簡志誠進一步指出，中華電信除了設立教保中心，還持續推出多項優於法規的育兒福利措施，包括生育補助每胎8萬元、產假延長至91日曆天，遠高於法定56日、養育0至6歲幼兒，每天減少工時1小時且不扣薪、養育0至6歲幼兒，提供育兒津貼每年1萬2000元。

他指出，這些措施不僅有效減輕員工育兒負擔，也顯著提升生育意願，申請生育補助人數由111年的396人成長至113年的464人。