分紅保單競爭激烈 保誠：樂觀看待拚新契約保費成長

多家壽險業插旗分紅保單市場，競爭趨於白熱化。保誠人壽總經理王慰慈今天表示，保誠具備銷售分紅保單多年經驗與優勢，雖然許多同業也加入販售行列，保誠仍樂觀看待下半年發展，全年希望新契約保費收入、利潤都能有雙位數成長。

分紅保單是指保戶在享有保險保障的同時，也有機會根據保險公司的經營績效共享分紅保單經營成果。保誠人壽很早就推出分紅保單，帶動保誠商品結構大多為分紅保單，其次有投資型商品與醫療險等。

近年市場觀察，富邦人壽2023年5月重新加入分紅保單市場，凱基人壽、台灣人壽於今年加入分紅保單市場，也讓外界關注銷售表現。

保誠人壽今天舉行年度品牌活動記者會。王慰慈會後受訪時指出，母公司在亞洲、非洲很多國家也都是銷售分紅保單為主。保誠人壽很早就賣分紅保單，分紅需要長時間累積，投資資產也需要經驗，希望可以保持好的分紅水準，很多同業現在加入市場，個人樂觀看待分紅保單市場發展。

至於全年展望，王慰慈表示，今年上半年匯率、關稅議題，確實部分保戶也比較緊張，想多拿現金入袋為安，不過目前已經逐步穩定下來。台灣是集團主要貢獻者之一，一向希望全年新契約保費、利潤都能有雙位數成長，未來持續深耕台灣，透過多元通路持續擴大版圖。

媒體關注，金管會委託保發中心提作業指引，外界關切實支實付醫療險保費是否可能調漲。王慰慈表示，金管會跟壽險公會還在討論，需要更細緻探討實際執行部分。多年前發行醫療險當時預定利率很高，如今利率比較低，保險公司相對壓力較大，國外醫療險保費調整其實很普遍，後續也會視主管機關公布內容，再來評估是否調整保費。

保誠人壽日前透露新發展「多媒體行銷通路」， 預計此新通路將擴充至100人。王慰慈指出，目前規模約80人，預計年底可有逾百人部隊。除了目前電話行銷人員全數已轉換之外，也有吸引部分業界業務員體系人員加入。

保誠人壽今天也同步公開2025保誠人壽三明治族大調查，結果顯示，三明治族對生活掌握度有所提高，在為「能按照自己想法過生活」評分時，以10分為滿分，三明治族今年的分數為6.78分，較2023年的6.67與2024年的6.65明顯提升。

觀察不同年齡層，其中60世代幸福感最高，平均分數為7.42，而50世代的三明治族僅為6.82，幸福感最低。