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2024-07-09 | 中央商情

逾1500家上市櫃女董事占比未達1/3 明年起年報須揭露

為促進董事性別多元性,金管會要求自2025年起,若上市櫃公司任一性別董事席次未達1/3,應在股東會年報揭露原因及改善措施。金管會今天公布,截至今年5月底止,1837家上市櫃公司中,僅261家任一性別董事席次均達1/3。

金管會2023年8月發布永續揭露準則藍圖,規劃自2026年起分3階段推進上市櫃公司接軌IFRS永續揭露準則,上市櫃公司未來將於股東會年報依規揭露永續資訊,且屆時將提前與財報同時公告。

考量企業作業負擔,金管會今年3月公布「公開發行公司年報應行記載事項準則」部分條文修正草案,大幅簡化股東會年報編製內容。如今完成法規預告程序,最終上路版本與預告條文一致,共有3大修正重點,將自公開發行公司2025年申報今年股東會年報起適用新規定。

首先,未來股東會年報不必再揭露公司簡介、公司治理報告中有關組織系統、公司治理守則及規章查詢方式、公司及內部人員受處罰資訊、公司董事長、總經理及財會主管等辭解任情形彙總表、股東結構、股權分散情形、最近2年度每股市價、淨值、盈餘、股利等資訊、營運概況中有關最近2年度生產量值及銷售量值表、財務概況、子公司持有或處分公司股票情形。

前述事項雖然未來不必在年報揭露,投資人仍可透過公司網站、公開資訊觀測站及公司財報等管道取得資訊。

其次,考量部分年報資訊已在公開資訊觀測站公告申報,金管會開放部分資料可採索引式揭露,包括內控聲明書、會計師內控制度專審報告、董監事、經理人及持股比例超過10%股東股權移轉及股權質押變動情形、發行或私募有價證券資金運用計畫執行情形、特別記載關係企業相關資料及私募有價證券辦理情形等應記載事項。

根據金管會證期局預估,此次修法刪除16項年報應記載事項及6項開放索引式揭露,合計簡化22項,約可減少年報近1/3篇幅,有助減輕公司編製年報的作業負擔。

第3,金管會2023年公布「上市櫃公司永續發展行動方案」,自2025年起,若上市櫃公司任一性別董事席次未達1/3,應在股東會年報揭露,金管會此次配合於法規增訂,若上市櫃公司董事會任一性別董事席次未達1/3,應在年報敘明原因及規劃提升董事性別多元化採行的措施。

金管會統計,截至今年5月底止,1837家上市櫃公司中,僅261家任一性別董事席次達1/3,達成率14.2%。進一步檢視,1015家上市公司中,僅134家任一性別董事席次達1/3,達成率13.2%;上櫃公司合計822家,其中有127家任一性別董事席次達1/3,達成率為15.45%。

金管會證期局副局長黃厚銘今天在例行記者會說明,股東會年報內容涉及公司跨部門資訊蒐集彙整,提醒公司儘速進行內部跨部門溝通及協調業務分工,修訂編製作業程序,以達成未來接軌IFRS永續資訊揭露及提前申報年報目標。

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