前國家公園解說員轉行房仲 王靖予在永慶房屋3年就買房

CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導

不穩定的時代，更能考驗產業韌性與發展性。今年27歲且任職於永慶房屋的王靖予，邁入職場不過三年就成功買房，他認為「永慶房屋給業務新人每月5萬保障，以及師徒制真的幫助很大！」如果不是在永慶房屋，發展絕不會這麼順利。從實踐大學觀光管理學系畢業的他，曾在國家公園擔任解說員，卻在過程中發現，日復一日地執行公務，並不是志趣所在。因此在解說員的實習結束後，決定轉往業務性質工作發展。

王靖予選擇了永慶房屋，除了業務新人有「每月5萬X 12個月」收入保障，為同業之中最高；加上家人也是從事營造相關產業，讓他對房地產業更有安全感，與自信可以深耕發展；最重要的是認同永慶房屋「先誠實再成交」服務理念，「因為我不喜歡說謊，也不想為了成交騙人，所以永慶房屋就是我的首選與唯一選擇」。

誠實，是王靖予的工作信條，「新人剛開始沒有經驗、沒有人脈，我能做的就是發揮永慶誠實服務的優勢，爭取客戶的信任。」入行3年來拿下全公司新人王、銷售王、百萬戰將、200萬戰將等獎項。他分析成績單能開得如此漂亮的原因，品牌絕對是一大優勢。說起奠基專業表現的原因，王靖予分享，公司的「一對一師徒制」和「團隊共戰」文化底蘊，真的幫了大忙。像自己從觀光旅遊業轉行到房地產，也沒有過銷售經驗，剛入行時真的很需要人帶在身邊教，除了師父，還有店長、其他學長姊都很願意傳授成功經驗給新人，因此在學習上沒有障礙。

儘管如此，要獲得客戶信任，仍然需要持續學習的累積，才能在服務中展現足夠的專業，因此王靖予直到工作的第4個月，才完成第一筆成交。這段期間內，永慶房屋提供業務新人的首年每月5萬保障，就成為支持他最有力的經濟支持。第二年開始，王靖予的全年業績突破800萬，年收入近130萬，今年他目標還要更上層樓。

保障5萬+師徒制 助新人安心發展

對於也想挑戰房地產的後進，王靖予建議，真的要慎選品牌與平台，「傳統業務工作沒底薪，新人也不見得有好的學習資源，不一定有收穫，但永慶房屋提供業務新人首年保障每月5萬，一年後每月最低還有3萬8000元起，依表現晉升最高月底薪能領到7萬5000元，業績獎金另計，讓收入更有保障。」

此外，由於永慶品牌大，總部還有專業產審、後勤團隊，隨時掌握最新市場變化，提供第一線人員服務策略，讓大家的應變速度比同業快，成交機會就更多，因此即便市場量縮，永慶團隊與王靖予仍然能持續成交。

「買房是人生大事，永慶房屋的消費者保障很全面，因此會比同業更有底氣爭取客戶的信任。」王靖予表示，永慶房屋自成立以來就堅持不炒房、不做投機客生意的原則，即便近期市場受政府打炒房衝擊，但因為永慶本來就不做投機客生意，因此對永慶的影響有限，「甚至還有很多自住的買方、屋主，還會主動給我們服務機會。」

2025永慶房屋目標新展10店 擴大勝差

「這份工作真的給我很大的穩定感，收入穩定才能買房。」對於未來，王靖予充滿信心，還分享了在永慶房屋當業務，每人每年能挑戰最高250萬幸福成家基金，只要績效達標就能領，因此今年的收入還會更多。他坦言，一開始會擔心業務工時會很長，還好永慶房屋有「彈性工作8小時、月休最高10天」等制度，高效率完成工作也能安心休假，仍然會與大學時熱舞社的朋友聚會。堅持自我、善用團隊資源，新世代房仲在變動市場中，王靖予用誠實、直接和努力，證明了年輕人也能在房仲業闖出屬於自己的路。

照片來源：王靖予提供

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