2024-08-14 | 自立晚報
培育高階科研人才 國科會責無旁貸
【記者郭玉屏台北報導】有關媒體14日報導國科會補助科研人才,成效不彰案,國科會14日表示,國科會將與執行機構持續溝通協調,共同找出衡平的做法,強化培育跨域高階科研人才。
國科會說,國科會的角色在於提供科研經費補助,編制內員額的設置由各執行機構自主決定,非國科會職掌。
國科會指出,國科會追蹤近10年本會補助延攬博士級研究人員,同一受延攬人,累計補助年數為2年以內的最多,佔6成;次之為2-4年,佔3成;5年以上者僅約1成,上述資料顯示受延攬人中短期2年內參與計畫的比率最高,此反映科研計畫的快速更新與需求調整。
國科會認為,國科會監督補助經費使用情形並設有考核機制,以確保資源運用效益。有關少數在大型基礎研究中心擔任專業技術人員的案例,因基礎研究核心設施需要長期且穩定使用之人力參與,致部分受延攬人有久任之情形。為提供科研人才長期且穩定的研究環境,國科會藉由放寬核給多年期研究計畫,給予計畫主持人及博士後研究人員較充裕的彈性及研究時間,以期有效提升我國科研能量所需之研究人力。
國科會強調,瞭解到以經費使用情形設定編制人員比率,未必能兼顧不同研究計畫型態的特性,以及研究單位在人力調度上的需要。
針對基礎研究核心設施相關計畫,國科會將與執行機構持續溝通協調,共同找出衡平的做法,例如鼓勵執行機構針對此類專業技術人員,研擬個案化的聘用建議,以有利於受延攬人的工作穩定性。
國科會自113年起增加博士級研究人員整體核定人次10%,每年平均約2,400人次,持續支持具研究潛力之科研人才專心從事研究。
國科會進一步說,該會將持續強化培育跨域高階科研人才,除賡續推動相關措施,串接上、中、下游,以引導博士級人才投入關鍵技術及科研成果產業化,並督促受補助單位盡到人才培育與協助其生涯發展的責任。2024/08/14
國科會說,國科會的角色在於提供科研經費補助,編制內員額的設置由各執行機構自主決定,非國科會職掌。
國科會指出,國科會追蹤近10年本會補助延攬博士級研究人員,同一受延攬人,累計補助年數為2年以內的最多,佔6成;次之為2-4年,佔3成;5年以上者僅約1成,上述資料顯示受延攬人中短期2年內參與計畫的比率最高,此反映科研計畫的快速更新與需求調整。
國科會認為,國科會監督補助經費使用情形並設有考核機制,以確保資源運用效益。有關少數在大型基礎研究中心擔任專業技術人員的案例,因基礎研究核心設施需要長期且穩定使用之人力參與,致部分受延攬人有久任之情形。為提供科研人才長期且穩定的研究環境,國科會藉由放寬核給多年期研究計畫,給予計畫主持人及博士後研究人員較充裕的彈性及研究時間,以期有效提升我國科研能量所需之研究人力。
國科會強調,瞭解到以經費使用情形設定編制人員比率,未必能兼顧不同研究計畫型態的特性,以及研究單位在人力調度上的需要。
針對基礎研究核心設施相關計畫,國科會將與執行機構持續溝通協調,共同找出衡平的做法,例如鼓勵執行機構針對此類專業技術人員,研擬個案化的聘用建議,以有利於受延攬人的工作穩定性。
國科會自113年起增加博士級研究人員整體核定人次10%,每年平均約2,400人次,持續支持具研究潛力之科研人才專心從事研究。
國科會進一步說,該會將持續強化培育跨域高階科研人才,除賡續推動相關措施,串接上、中、下游,以引導博士級人才投入關鍵技術及科研成果產業化,並督促受補助單位盡到人才培育與協助其生涯發展的責任。2024/08/14
最新財經新聞
-
-
紡織旺季增溫 儒鴻、竣邦-KY 8月營收年增逾3成
(29 分鐘前) -
紡織旺季增溫 儒鴻、竣邦樂觀看後市
(30 分鐘前) -
繼電動車後 加拿大恐對中國電池和礦物進一步課稅
(1 小時前) -
貿聯-KY簽約收購東歐Easys 強化半導體設備業務
(1 小時前)