和潤獲ATD BEST國際大獎 展現卓越人才培育力

【記者柯安聰台北報導】和潤企業(6592)展現國際級人才發展實力，於全球最具權威的美國人才發展協會(ATD)所舉辦之「BEST Award」國際競賽中脫穎而出，憑藉卓越的策略擘劃與執行成效一舉奪魁。ATD BEST Award素有「人才發展奧斯卡獎」美譽，旨在表彰能將人才發展與企業戰略緊密結合，並創造卓越營運績效的組織，今年台灣僅兩家頂尖企業榮登全球榜單，和潤不僅名列其中，更創下首次參賽即獲獎的非凡紀錄，證明其人才發展體系具備國際競爭力，也代表和潤「以人才為核心、驅動永續成長」的經營理念，獲得全球肯定。

面對AI浪潮與數位金融的快速演進，和潤深知未來的企業競爭力，關鍵在於擁有具備數位轉型、開拓海外市場的頂尖人才。因此，和潤整體人才策略緊扣「鞏固本業、數位轉型、拓展版圖、永續成長」四大營運目標，確保每一分人才投資，都能精準轉化為推動企業前進的動能。和潤獨創「雙軌學習機制」，打破傳統單向訓練思維，採同步賦能模式：一方面Upskill高潛力人才，強化其領導職能；另一方面Reskill現任主管，精進管理與教練技巧，另外，透過個人發展計畫(IDP)及師徒制的緊密連結，打造出持續發展的正向循環，也厚植了企業內部的教學與協作文化。



（圖）和潤企業勇奪全球最具權威的美國人才發展協會(ATD)所舉辦之「BEST Award」國際大獎，為台灣僅2家上榜企業之一。

為強化學習效能，和潤亦積極導入先進學習科技，將學習場景從教室延伸到員工的工作日常，藉由「AI智能學習工具」將內部專家的隱性知識，轉化為一系列輕量化、任務導向的「微學習」動畫影片，讓員工可即時透過行動裝置獲得任務解法，實現「工作流程中學習(Learning in the flow of work)」。此外，和潤亦建置「情境式指導影片庫」，透過案例的模擬演練，標準化關鍵指導行為，提升知識傳承效率，這些創新做法不僅為組織快速擴展提供穩固人才梯隊，也成功推動學習文化的全面深化，展現企業發展韌性。

和潤企業總經理林彥良表示，和潤將人才視為企業最核心的資產，也是我們在變局中，能夠站穩腳步、持續成長的根本。榮獲這座國際大獎，是對全體和潤人的肯定，更鼓勵我們持續投資人才、實踐創新。未來，和潤企業將繼續以人才為核心，厚植競爭優勢，驅動數位轉型與綠色轉型雙軸發展，穩步邁向亞洲金融服務領導品牌，為台灣金融業創造卓越標竿。（自立電子報2025/8/17）