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2022-07-01 | 民眾網

台積《永續報告書》 去年新進員工離職率17.6% 斷電風險上升

台積《永續報告書》 去年新進員工離職率17.6% 斷電風險上升

取自台積電官網

【民眾網記者劉家瑜/綜合報導】

日經亞洲報導,全球晶圓代工龍頭台積電(2330)30日公布《永續報告書》,在人才爭奪戰愈演愈烈的情況下,台積電正努力留住新員工,同時警告台灣不穩定的電力和供水等風險,可能會影響其未來營運。

根據報告顯示,台積電去年新進員工的離職率高達17.6%,不僅未達到公司目標的15%,也遠遠超過公司平均離職率6.8% 。對於離職率攀高,台積電認為主要因素有二,第一是近年來高科技產業快速成長, 人才市場競爭激烈,流動率加速;第二是去年員工招募量較前幾年顯著增加,導致新人離職率劇增。

台積電曾誓言 2030 年新進員工流動率要降至 10%,但此數字在近三年不斷攀升,從 2019 年的 13.4% 上升到 2020 年的 15.7%。台積電在過去兩年中發起大規模的招聘活動擴大業務,以緩解全球晶片短缺。截自2021年,台積電全球員工人數超過 65,000 人,遠高於前一年的56,000 人。

台積《永續報告書》 去年新進員工離職率17.6% 斷電風險上升

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另一方面,因為新冠疫情帶動數位轉型,造成電子產品需求大增,導致台積電難以滿足客戶訂單,去年客戶滿意度降至 83.9%低點,這是四年來首次降至公司目標 90%以下。

台積電也在最新《永續報告書》警告,停電或斷電的風險正在上升,根據目前評估,三年內可能會發生斷水或斷電,影響企業聲譽或客戶下單的信心。台積電披露去年投入近289.7億 的環保支出,約佔其總收入的 1.7%。由於台灣7月起用電大戶電價將上漲 15%,用電量全台第一的台積電也勢必為四年來的首次電價上漲做準備。

根據台積電年報的風險評估,受到台電供電服務或同一電網其他用戶的影響,台灣廠區偶爾會遭電力中斷而影響生產。而政府2025非核家園的能源政策,可能進一步加劇供電短缺或中斷風險。若台積電在台灣的晶圓廠無法獲得可靠且不間斷的電力供應,滿足客戶訂單的能力將受到嚴重削弱。 這類事件若持續較長的時間,台積公司的營運與財務績效可能會受到重大不利影響。未來在台灣或其他地區的產能擴充也可能受限於水、電的短缺。

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