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2022-04-20 | 台灣好報

員林就業中心運用僱用獎助 協助中高齡「就業安薪」

員林就業中心運用僱用獎助 協助中高齡「就業安薪」

【記者 林明佑/彰化 報導】勞動力發展署中彰投分署積極倡議中高齡或高齡就業促進相關法令,運用各項資源,藉以開發中高齡潛在勞動力,以及協助其穩定就業,其中「僱用獎助計畫」即是鼓勵企業進用中高齡或高齡者的最佳利器,員林就業中心透過該計畫讓自中國大陸回台後屆近60歲的阿民,成功重拾工作。

員林就業中心主任陳秀蓉表示,勞動部施行《中高齡者及高齡者就業促進法》,對中高齡及高齡者的就業保障更為完備。為鼓勵企業僱用中高齡民眾,除原有「僱用獎助措施」提供雇主聘僱失業滿30日以上年滿45歲至65歲中高齡者,提供每人每月最高1萬3000元獎助金外,若企業僱用對象是65歲以上高齡者,更加碼提供每人每月最高1萬5000元獎助金,協助更多中高齡者進入職場發揮所能。

來自彰化埤頭鄉的阿民,早年跟隨陸籍太太到大陸工作近20年,育有一子,因雙親年邁且行動不便,阿民決定返台擔負起照護責任,並另聘有看護工協助照料,但是此時的阿民需要工作收入來支付雙親的照護及醫療開銷,苦於過去並無專長,回台後已是中高齡,加上長期對本地就業市場陌生之下,無法尋得合適的工作。

阿民透過村長引薦至員林就業中心埤頭就業服務臺,就業服務員推介至保全公司及工廠,卻受限於阿民無法輪班及體力負荷因素無法久任,就服員不放棄任何機會,經與轄內友善廠商山暉實業說明阿民的情形後,運用僱用獎助計畫的補助津貼,讓公司增設一項早班守衛職務,至此阿民不只有份穩定收入,還能兼顧雙親照料。

阿民感念就服員協助,阿民很珍惜工作機會,迄今已就業一年餘,就服員只要拜訪公司時便會與阿民寒暄,看到他的開心和滿足,心中無限欣慰。

陳秀蓉表示,為能協助更多弱勢失業民眾順利返回職場,員林就業中心推動多項補助措施,在地企業或民眾如欲了解各項計畫內容,歡迎向員林就業中心洽詢。

圖一:員林就業中心運用僱用獎助計畫的補助津貼,協助中高齡求職者阿民安心就業。(中彰投分署提供)

圖二:阿民感念就服員協助,阿民很珍惜工作機會,迄今已就業一年餘。(中彰投分署提供)

員林就業中心運用僱用獎助 協助中高齡「就業安薪」

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