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2022-07-26 | 台灣好報

彰化狠甩最低薪縣市 縣政府帶頭加薪籲企業共同響應

彰化狠甩最低薪縣市 縣政府帶頭加薪籲企業共同響應

【記者 林明佑/彰化 報導】人才為企業發展及經濟成長之基石,薪資為吸引人才重要條件之一,為讓縣民「留鄉」、「返鄉」就業,共同為彰化打拚,彰化縣政府帶頭加薪,自今年6月起調升府內員工最低薪資至2萬7,000元。今(26)日舉辦「彰化薪動ing 薪好企業向前衝」記者會,縣長王惠美呼籲縣內企業共同響應為員工加薪,一起打造彰化薪好環境。

王惠美說,過去彰化被認為是最低薪的縣市,但在前2天的調查報導中,彰化已擺脫最低薪,現在還贏了一個5星級的城市,本次繼續來加薪。彰化是中小企業的原鄉,有非常多的產業隱形冠軍,非常謝謝各大公司共襄盛舉一起來加薪,人才是公司的重要資產,做好加薪,才能留住人才,企業自然能永續發展。

王惠美表示,在通貨膨脹的過程中,基層勞工相當辛苦,特別感謝願意加薪的企業,希望彰化各家企業都能立足彰化,放眼天下,把經濟的餅做大,讓彰化子弟返鄉發展。

王惠美指出,縣府為留住在地人才,近年來推出多項方案,如青年創薪加倍領試辦計畫,針對110學年度應屆畢業生之月薪資達2萬7,000元以上,縣府每月補助1,500元,最高補助6個月,藉此鼓勵應屆畢業青年留在本縣積極尋職穩定就業。

王惠美說,縣府亦領航呼應該計畫,自6月起將府內員工最低薪資由2萬5,250元調升至2萬7,000元;另縣府辦理之就業博覽會,徵才廠商職缺月薪均達2萬7,000元以上,鼓勵本縣企業以高於基本工資以上的薪資福利聘僱求職民眾,帶動整體經濟發展。

王惠美表示,此外,縣府就業服務台亦從今年6月起每月辦理「行動就服台 等你來出徵」活動,提供豐富多元之職缺選擇,現場亦另邀請優質徵才廠商釋出月薪薪資均達2萬7,000元以上之職缺現場媒合,共同為響應提高本縣薪資而努力。另為有效提升勞工薪資,強化勞工的專業力,辦理科技金融及工業自動化課程,失業者職業訓練班也新增大貨車駕駛員等高薪職訓專班,讓勞工技能提升、專業提升、薪資也跟著提升。

彰化縣產業總工會理事長董文雅表示,王縣長施政對企業與勞工十分友善,特別舉辦本次活動,讓年輕人能在彰化就業,對彰化有信心,藉由縣府補助,從中央政府的基本薪資2萬5,250元提升到2萬7,000元,是縣府團隊共同努力成果,讓彰化勞工及畢業生對彰化更有信心,鼓勵他們回到彰化工作,讓彰化更加美好。

彰化縣工業會理事長也是為升電裝工業股份有限公司董事長尤山泉表示,本次帶頭加薪,中央政府規定的最低薪資是2萬5,250元,而他們公司的新進人員也有2萬6,000元,公司扣除專業經理人的平均薪資約4萬3,000元,加上年終獎金,員工認股,每位員工每月平均約可領7萬4,000元。

彰化縣政府勞工處表示,今天在王縣長號召下,縣內上百家企業紛紛響應加入「彰化縣ESG薪好企業活動計畫」,藉由縣府的加薪小舉動,帶動更多廠商提高薪資福利,激勵士氣並吸引更多人才。

圖一:彰化縣政府帶頭加薪,今天辦理「彰化薪動ing 薪好企業向前衝」記者會,縣長王惠美呼籲縣內企業共同響應為員工加薪,一起打造彰化薪好環境。(記者林明佑攝)

圖二:彰化縣內上百家企業紛紛響應加入「彰化縣ESG薪好企業活動計畫」。(記者林明佑攝)

圖三:彰化縣政府領航呼應「彰化縣ESG薪好企業活動計畫」,自6月起將府內員工最低薪資由2萬5,250元調升至2萬7,000元。(記者林明佑攝)

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