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2023-11-29 | 今日新聞

景氣冷獎金減!2023年終平均1.08個月創新低

景氣冷獎金減!2023年終平均1.08個月創新低
人力銀行今(29)日公布報告,2023年99.6%企業會發年終,但平均只給1.08個月,創10年新低。(圖/NOWnews資料照片)

[NOWnews今日新聞] 百萬大缺工浪潮未停歇,招募難,職人能受惠獲得好「薪」情嗎?104人資學院今(29)日公布《2023-2024台灣地區薪資福利調查報告》、以及《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》,2023年99.6%企業會發年終,但平均只給1.08個月,創10年新低,金融業、半導體業、營建業給最多。

《2023-2024台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院的年度報告,今年度於2023年6月5日至9月8日針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,共計1,195家企業參加,涵蓋全市場224個職務代表薪資。

針對職人最期待的年終獎金,2023年發放狀況如何?99.6%企業預期會發,不過,年終反映景氣和企業營收,主計總處統計2022年經濟成長率2.59%,2023年預估僅1.42%,雖然年終幾乎人人有獎,但景氣不佳,企業發放規模明顯縮水,2023年平均只發1.08個月,創10年新低,與2022年相比少0.25個月,約7.5天工資。

年終TOP3的產業,包括金融業預期平均發放1.83個月、12連霸,半導體業1.38個月,營建業1.23個月。表現落後的是住宿與餐飲業0.59個月,與醫療服務業0.97個月均不到1個月。

104人資學院報告指出,2023年整體年薪,平均69.4萬元創8年新高,比去年增加2.5%,多1.7萬元;但2023年整體年終平均僅發放1.08個月,創10年新低。

104人資學院總經理花梓馨指出,2023年呈現「獎金縮水創新低、但年薪總額創新高」的翹翹板現象,原因在於,2023年經濟成長放緩,獎金因與企業營收高度連動、變動性較高;但連續3年來的缺工壓力,企業為了搶才已陸續調高固定年薪。

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