股利上看1.4元 玉山金去年大賺260.8億新高

[NOWnews今日新聞] 玉山金控公布自結去（2024）年12月稅後盈餘新台幣20.8億元，累計去年全年稅後盈餘260.8億元，年成長19.87%，更創下歷年同期新高， 每股稅後盈餘（EPS）1.63元。若以歷年配發率來看，今年股利發放上看1.3元至1.4元，有機會至少追平去年1.4元股利水準，現金股利上看1元。

玉山金也公布主要子公司玉山銀行2024年稅後純益245.3億元，較去年同期增加25.19%；玉山證券21.8億元，較去年同期增加68.83%；玉山創投虧2.6億元。

此外，玉山金控總資產正式突破4兆元大關，達到4.07兆元，其中，玉山銀行（合併）總資產為4.03兆元。玉山銀行合併存款餘額截至2024年12月底為3兆3451億元，合併放款總數為2兆3405億元。截至1月3日，玉山金股東人數62.2萬人。

對於玉山金去年全年稅後盈餘來到260.8億元，再創歷年同期新高，每股稅後賺1.63元，投資人也期待今年的股利發放。玉山金董事長黃男州日前受訪時談到，未來幾年方向是現金股利多於股票股利，主要是玉山仍在成長，需一定資本額作支撐，短期內仍會以股票股利為輔，不會發放全現金股利。

以往玉山金現金股息、股票股利通常各一半，去年把現金股拉高到7成，股票股利降至3成，若以8成盈餘分配率推算，總股利上看1.3元，搭配7成現金股息推算，現金股息落在1元左右。

此外，玉山金2025年儲備幹部招募計畫正式啟動，預計招募50位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的儲備幹部，以全方位視角培育與發展，打造玉山未來關鍵人才梯隊，報名收件至今年3月31日截止。

玉山儲備幹部計畫自2007年開展至今，除具競爭力的薪資福利外，更有多元創新學習、專屬學長姐輔導、國際舞台歷練及參與公司重大專案。今年玉山儲備幹部計畫有3大類別，分別為儲備幹部MA、科技儲備幹部TMA及財金儲備幹部TA，MA涵蓋6大專業領域：私人銀行、永續金融、數位金融、法人金融、個人金融及證券業務，MA可在各專業領域輪習後依個人志願選擇第一金融專長深耕，並鼓勵MA到營業單位前線挑戰，透過學長姊Mentor指導，建立系統性思維與宏觀視野，培育儲備幹部成為精通海內外、前後台的全方位金融專業人才！

TA則是財金交易優秀人才庫，分為Trading & Sales、Quant及Capital Market這3大領域，鑽研股債匯市交易策略或預測模型，培養利匯率、國際債券、衍生性金融商品的交易實務經驗；科技人才亦是玉山招募重點，玉山TMA是台灣金融業首創科技儲備幹部培育計畫，以資訊技術為基礎培育專案管理能力，分為Fintech、AI-Big Data及Information Security領域，以技術專業加上策略思維的雙軌發展，培育頂尖科技π型人才。

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