股東會將至 今年法規、應遵循事項一次掌握

[NOWnews今日新聞] 114年股東常會即將進入召開旺季，勤業眾信稅務部資深會計師陳惠明提醒，企業應及早因應準備，以利股東常會順利召開，更要留意證券管理法規的影響及應遵循事項。

因應《證券交易法》第14條第6項修訂，上市櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分配酬勞規定，主管機關更要求上市櫃公司應於114年股東常會完成公司章程的修正，陳惠明提醒，基層員工定義範圍應提報董事會決議，且應定期評估是否需要調整，並納入內部控制制度中。

同時，金管會修正公開發行公司年報應行記載事項及相關附表內容，刪除16項應記載事項及開放6項已於公開資訊觀測站公告申報的公司，可於年報記載資訊查詢索引，簡化編製作業，合計簡化22項，可減少年報近1/3篇幅，上市櫃公司自114年申報113年度年報起即適用年報精簡規定。

為提升財務資訊揭露的及時性，依金管會要求上市櫃公司114年應於113年度終了後75日內公告申報自結年度財務資訊，其範疇應至少包含但不限於資產負債表、綜合損益表、權益變動表及現金流量表。

此外，金管會規範自114年起，實收資本額達50億元以上且未達100億元的上市櫃公司，需於年報及永續報告書揭露「母公司個體」溫室氣體盤查資訊，實收資本額達100億元以上的上市櫃公司、鋼鐵業及水泥業，則需於年報及永續報告書揭露「合併財報子公司」溫室氣體盤查資訊，以及減碳目標、策略及具體行動計畫，且全體上市櫃公司自114年起，均應每年編製前一年度的永續報告書，並於8月31日前完成申報，以強化永續報告書資訊揭露。

為推動上市櫃公司董事性別多元化，勤業眾信稅務部副總經理藍聰金也指出，自114年起，若上市櫃公司董事會任一性別董事席次未達1/3者，應於年報具體敘明原因及規劃提升董事性別多元化採行措施。

為落實股東行動主義，金管會擴大公司董監選舉應採候選人提名制的適用範圍，規定全體興櫃公司自114年起董事及監察人選舉應採候選人提名制。藍聰金提醒，尚未採候選人提名制的公司需修改公司章程，於改選或補選董事監察人之前，應先行完成該項公司章程修正，始得適用。

陳惠明也提到，為遵循前揭證劵主管機關新法令規定與行政管理措施，除因應《證券交易法》第14條第6項應修訂公司章程事項外，包括董監事選舉採候選人提名制，或是配合金管會於去年分階段強制要求上市櫃公司獨立董事人數應符合最低席次及獨立董事連續任期不得超過3屆等限制規定，均應再次檢視公司章程是否有增加獨立董事席次或提案補選等需要的重要事項於這次股東常會中提出。

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