逾7800名志工助履歷健診 揭7大求職困境

04人力銀行透過104職涯診所觀察主要的求職困境,包含中高齡失業、職場人際關係卡關、不會寫履歷。(示意圖,非當事人/取自Pexels)
[NOWnews今日新聞] 想找到理想的工作好難?104人力銀行自2016年起持續向台灣社會推進Be A Giver以幫助為實的社會運動,10年來,號召超過7800位Giver職涯志工,透過線上與線下服務幫助超過29萬人次健診履歷、釐清職涯方向,同時累積近13.5萬則職場分享;Giver職涯志工本身也獲得存在價值和心靈滿足。
主計總處2025年7月份統計,失業者平均失業週數19.13週,也就是說,平均失業5個月才能找到工作。104人力銀行透過104職涯診所觀察主要的求職困境,包含中高齡失業、職場人際關係卡關、不會寫履歷、寫不出能加分的自我推薦信、不會談薪資、投遞履歷卻收到無聲卡、以及不知要等多久才會收到面試通知等。
過去10年,累計超過7800位Giver職涯志工響應104人力銀行Be A Giver的價值主張。其中,5成志工有10年以上職場經驗,3成志工有3~5年職場經驗;職務涵蓋經營/人資、行銷/企劃/專案管理;產業涵蓋電子資訊/軟體/半導體、一般製造業、教育、零售、金融與顧問服務等多元領域。
Giver職涯志工透過104履歷診療室提供29萬人次履歷健診與職涯諮詢,讓78%的求職者提升履歷撰寫技巧、76%增加求職信心、73%減輕心理壓力;志工本身在服務之後,96%獲得心靈滿足感、91%增加對他人的同理心、88%對於分享個人經驗更有自信。志工朋友同時在104職涯診所累積近13.5萬則回答,解決職場各式疑難雜症,
當使用者進入104人力銀行網站,已有超過73.6%的人使用AI創新應用服務。104人力銀行行銷長張寶玲指出,Giver職涯志工的真實服務仍有AI無法取代的優勢,像是人與人面對面的情緒解讀、經驗傳承、個人客製化的議題和對應解方、人為真實諮詢輔以AI工具,更能展現AI浪潮之下「人」的優勢和差異。
為了提升Giver職涯志工的專業與服務品質,104人力銀行今年推出「履歷健診」與「高中職入班職涯分享」兩門Giver認證課程,透過系統化的線上課程協助Giver職涯志工更深入理解求職者的履歷盲點與轉職焦慮,並掌握與學生互動、建立職涯啟發的技巧。
104人力銀行同時啟動Giver職涯志工成就徽章,標示「優質志工」、「最常服務志工」、以及「認證志工」,求職者除了搜尋Giver職涯志工的產業、公司或畢業學校之外,也能快速鎖定自身求解的需求,找到符合自己的Giver職涯志工諮詢。
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