2025-01-06 | 品觀點
新光金完成員工安置計畫!保障工作權3年+留任獎金 另有優離優退方案
新光金控勞資雙方代表日前已協商完成員工安置計畫,並於今日提報臨時董事會,計畫內容除保障工作權3年外,並透過留任獎勵機制,鼓勵員工留任,一起與公司攜手共創未來,對於有自身職涯發展規劃的員工,安置計畫同時提供優離優退方案可供選擇。
新光金控旗下子公司,除新光人壽、元富證券及其轄下4家子公司已完成員工安置計畫外,其餘子公司新光投信、新光金保代、新光金創投及新光行銷等公司,也已陸續完成員工安置計畫之簽署。
新光金表示,員工是公司最重要的資產,員工安置計畫之完成,不只是確保合併過程之員工權益,更重要的是可以讓員工早日安心工作,立足現在,放眼未來。
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