三星罷工爭議燒不完！印度廠員工要求加薪減時、加碼「職位世襲」

南韓三星電子(Samsung Electronics)蠟燭兩頭燒，位於印度南部泰米爾納杜邦(Tamil Nadu)清奈市的三星工廠，從9月9日有數百名員工要求提高工資未果後發動罷工，至今已超過兩週、參與人數增加至1500人，占該廠員工總數的90%，這也是印度近年來最大規模的罷工行動。

綜合外媒報導，三星印度廠工會不僅要求資方在3年內將目前3萬5000盧比(約新台幣1.33萬)的薪資倍增至7萬1000盧比(約新台幣2.7萬)，還要求將每週6天、每日8小時的工時，縮短為每週5天、每日7小時；甚至提出在員工身故後可將職位「世襲」給家屬的特殊條件，同時要求資方為員工子女就讀私立學校的學費提供最高5萬盧比(約新台幣1.9萬)補助。

有報導指出，當地一般工廠員工平均薪資為1萬9000盧比，三星工廠員工薪資原比其他工廠高出近一倍。三星官方表示，「公司對於加薪保持一定的開放程度，但若要在短時間內加薪兩倍不可能達成」，但仍強調會以員工安全福利為優先考量，並持續與員工協商。

參與罷工的員工表示，他們在勞工團體「印度工會中心」支持下成立「三星印度勞動福祉工會(SILWU)」，並提出多項改善員工福利待遇的要求。由於印度廠工會的提案過度「理想化」，業界猜測這次罷工可能是背後有印度共產黨支持的CITU在背後蓄意組織，藉此擴大政治影響力。此事已引起聯邦政府關切，施壓地方政府進行干預，盼罷工能盡快落幕。