2024-11-26 | 中天新聞
職場霸凌問題頻傳,日前屏東榮民總醫院傳出一名護理師疑因性別認同問題,遭主管及同事長期霸凌,最終不堪壓力選擇極端方式自殘,被送往高雄榮總加護病房搶救。(圖/報系資料照)
勞動暨青年發展處長李雨蓁。(圖/報系資料照)
屏東縣議員黃明賢。(圖/報系資料照)
屏東榮民總醫院行政副院長萬樹人。(圖/報系資料照)
影/屏東榮總護理師自傷躺ICU!初步調查結果:不是霸凌
職場霸凌問題頻傳,日前屏東榮民總醫院傳出一名護理師疑因性別認同問題,遭主管及同事長期霸凌,最終不堪壓力選擇極端方式自殘,被送往高雄榮總加護病房搶救,對此,屏東榮民總醫院行政副院長萬樹人表示,目前初步調查結果認為「這不是一個職場霸凌的事件」。
針對此事件,勞動暨青年發展處長李雨蓁表示,週日已經協同了衛生局等相關單位前往屏東榮總進行訪調,因有關霸淩的部分涉及職業安全衛生法,因此也主動向勞動部通報進行勞檢,另外,因疑涉及性別平等工作法,因此也依法要求屏東榮總7天內應呈報調查報告以及懲戒的結果,若有違法的話,將依法裁處。
屏東縣議員黃明賢也指出,事發之後,皆有向家屬密切的在溝通,那家屬表示希望高雄榮總可以全力的來救治該名護理師,同時也盼屏東榮總可以給家屬一個明確的事實,以及未來應對職場霸凌建立一個可以向高層申報的制度,讓被霸凌者的不公平待遇都可以適時地被看見。另外,因為該名護理師昏迷的相當嚴重,家屬也希望可以明確地知道整個治療過程到底是哪個環節出了問題。
對此,屏東榮民總醫院行政副院長萬樹人表示,已迅速的召開院內的員工關懷會議,也會盡快招集外部委員招開性別友善的會議,而縣政府相關的單位及高層人員週日也已前往院方訪視,目前初步調查的結果皆認為「這不是一個職場霸凌的事件」,認為比較跟性別友善的認知有關,而院方後續會根據相關的法律來做改善,也會提供院內申訴的管道,期望未來不會再發生類似的事情。
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