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2024-03-28 | 健康醫療網

新北兒虐案兒盟認缺失 提出改善方案服務不中斷

【健康醫療網/記者王冠廷報導】兒童福利聯盟針對新北兒虐事件進行檢討說明,承認在此事件中兒盟有不可推卸的行政疏失,對此林志嘉董事長帶領兒盟同仁向社會鞠躬致歉。事件已進入司法程序,目前仍有部分事實待檢調釐清,兒盟完全配合並提供所有紀錄,支持社工並盼社會給予時間靜待司法判定,不論結果,兒盟夥伴都將同心面對。



兒童福利聯盟反省 針對性改善計畫



林志嘉董事長表示,兒盟必須改進,但是服務不能中斷以確保每年在台超過6,500個弱勢孩子得以持續受到穩定的服務照顧。針對日前衛福部、教育部兩部會前來稽查指正,兒盟也深切檢討,並積極準備報告。兒盟專責小組推派馮燕董事作為代表,明針對兩部會檢討結論及兒盟內部反省提出針對性的改善計畫。從收出養流程的精進,將配合中央規範增加評估機制,並加強與地方政府及網絡的橫向合作,引入外部專家審查機制,確保風險評估沒有疏漏。



社工督導機制的改善,由現有機制上視個案狀況提高訪視頻率、完備數位化資料庫後建立自動化對比評估機制、強化兒盟內部的個案討論機制,納入外部專家建議,提高判斷風險的整體敏感度。社工兒少保護風險敏感度的培訓,就是擴大社工例行培訓,引入衛福部推展的SDM訓練,進行兒少保護評估,建立第一線同仁明確的行為準則。



不影響服務前提 快速改善管理制度



策略長陳麗如更明確表態:兒盟不僅是孩子的避風港,更要是社工在提供服務時的保護傘。改善計畫的落實可能加重夥伴工作,準備社工執業保護行動,除了重新審視工時、薪資條件,更要進一步規劃特殊境遇專案、社工業務責任保險等內容,讓社工夥伴能安心、專心服務孩子。



同時,專責小組也針對近期外界的疑慮進行回應。其中包括:



  • 針對組織內部社工比例之質疑,兒盟強調目前有475名全職工作同仁,社工業務同仁超過330位,佔比超過7成。

  • 針對近日外界關心兒盟購買服務場域之質疑,兒盟說明截至2024年3月為止兒盟的服務已覆蓋全台灣95%地區,這些服務據點場地,歡迎有需要的民眾多加使用。

  • 針對董事會之質疑,專責小組說明董事會成員都是志工,從未支薪和領取出席費,只在服務過程中協助兒盟募款和媒合各種資源。

  • 針對內稽內控制度之落實,專責小組表示願意主動提高標準,將邀請外部監察,尤其針對財務管控、業務SOP、風險管控等重點建立稽查程序。


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    資料來源:健康醫療網 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=61302

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