北市護理、都更人才慌 市議員林杏兒要求北市大成立相關科系

台北市議員林杏兒今在總質詢向蔣萬安市長提出，目前台北市面臨兩大人才困境，一是護理人員不足，二是都更人才不足。林杏兒要求，台北市內就有一所台北市立大學，由市府所管轄，是市府最好的資源。應該要讓台北市立大學成為台北市的人才庫、智庫，針對本市目前遭遇的問題以及政策方向，培育相應的人才！

林杏兒說明，市長在競選時政見喊出聯合醫院要增加長照專用500床目標，但以現有聯合醫院七大院區來看，核准設立床數2930床，而實際開放床數卻只有2169床，只有核定數的74%，病床數減少這麼多，甚至護理師的缺額還有至少80位，照目前的狀況來看，萬安市長的競選支票即將成為「芭樂票」。

林杏兒進一步說明，另外以都更來說，蔣萬安市長喊出都更八箭，許多市民都來申請。但攤開都更案件的處理速度來看，從88年到現在，目前累積還有462件還沒處理，而都更處現在只有30位工作人員，平均每件都更案審核時間要近2年，1年能處理的量大概也就100件左右，更何況台北市還有超過100,000戶的30年以上的老屋等待要排進都更，這樣下去台北市的都更案件只會累積越來越多，永遠都處理不完。

林杏兒表示，人才不足的問題，長期來看不只是政策無法達成，短期更可能造成現有人力過勞、發生憾事。最近勞動部員工過勞、甚至遭到霸凌而輕生的慘痛案例，萬安市長應該要引以為鑒。

林杏兒要求臺北市立大學盡快針對上述兩個人力荒的問題開設相關科系，培養人才。例如：護理系、建築系。據瞭解，台北市立大學目前就已規畫開設以長照為特色的護理系，最快115學年成立，這就是一個好的開始。未來預估招收30人，市府有聯醫的資源可以與市立大學結合，聯醫可以提供師資、學生實習機會和就業機會，市立大學就幫忙為聯醫培育人才，這樣學生就可以從就學到就業一條龍就完成。

林杏兒強調，要解決這些人才慌，台北市政府絕對沒有再拖下去的本錢，而現在眼前就有台北市立大學這個最好的資源，能夠成為台北市的人才庫和智庫，市府必須要善加利用、投入資源，讓北市大培養年輕學子，規劃至市府所屬單位的實習機會、就業媒合。市府與學校應該更緊密的結合，盤整市府資源提供學校，學校可以招收到更好的學生，學生可以得到適才的工作，市府及產業可以獲得人才，市府好好規劃的話，可以創造三贏局面！