穿運動鞋上班莫名遭解雇 女子狀告公司成功獲賠120萬元

[周刊王CTWANT] 英國克羅伊登就業法庭日前判定一名年輕女性的不當解僱案成立，這位20歲的貝納西（Elizabeth Benassi）原為Maximus UK Services的就業顧問，但因在2020年時穿運動鞋上班，就莫名遭到解雇。後續貝納西就對Maximus UK Services提出訴訟，最終法院認同貝納西的訴求，判處公司要賠償貝納西29,187英鎊（折合新台幣約120萬元）。

根據《鏡報》報導指出，貝納西於2020年8月就任Maximus UK Services的就業顧問一職，主要是協助求職者重返職場。貝納西表示，他在工作期間因穿運動鞋上班而被當作「孩子」看待，並遭到經理阿什拉夫（Ishrat Ashraf）的不當批評。但貝納西也強調，其他同事也穿運動鞋，但並未遭到同樣待遇。

後續貝納西曾向阿什拉夫發信表達不滿，指稱自己已針對穿運動鞋一事道歉，但經理卻翻白眼回應。後續兩名同事聲稱，表示曾聽聞貝納西在客戶面前詢問「是否能上廁所」，這兩名同事認為這是一種「極度尷尬」的行為，後續就向管理層投訴此事。

2020年10月，貝納西被公司告知，自己因著裝規範等問題未能通過試用期，被提前解雇。公司聲稱貝納西的表現不符合要求，但法庭調查顯示，這間公司的新人員工無法通過試用期考核的案例非常少見，而且公司對其解雇理由也無法提出令人信服的解釋。

法官福威爾（Eoin Fowell）認為，貝納西自入職起就受到不公平對待，認為公司管理層有意尋找貝納西麻煩的意思。也因為如此，法庭支持貝納西所提出的論點，認定他在職場上遭受不公正對待，公司應賠償貝納西29,187英鎊。

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