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2020-01-13 | 台灣醒報

私校退撫新制上路 盼吸引私校師資

私校退撫儲金新制年初上路,約有8萬多名在職或退休教師受惠!私校代表與中國信託13日在教育部的見證下,舉辦簽約儀式,新制包含強制增額提撥、分期請領,可望提高私校教師的退休金。全國私立學校產業工會理事長尤榮輝表示,工會對此一向樂觀其成,但也認為新制對於吸引師資的效益尚難顯現。

退休後亦可投資

教育部私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男表示,去年修法通過的新制包含3大好處:第一,學校強制對教職員增額提撥,並且在免稅額度內可享有稅賦優惠,以30年資的退休大學教師為例,預估所得可提高1萬元;第二,教職員可申請分期請領,在退休後亦可繼續自主投資,以年報酬率4%為例,30年資退休大學教師每月可多領6千元。

第三,對於尚未選擇投資組合的老師,中國信託將由保守型投資轉為「人生週期基金」,以增加退休金,對於30年資退休大學教師來說,報酬率由2%增加至4%,每月可增加8千元。

「儲金的管理千萬不能出差錯,老師很會罵人的!」中國信託總經理陳佳文指出,雖然新制的分期提領等措施增加同仁不少負擔,但他們還是願意幫助私校老師累積更多退休金。陳佳文也說,自2013年以來,保守型投資的平均報酬率為2.01%,穩健型6.49%,積極型為6.63%,都繳出優異成績,而且有逐年上升的趨勢。

工會樂觀其成

「私校退休金可望穩定超過國立大學!」私校退撫儲金管理會董事長潘維大表示,過去公立學校的優勢之一在於較優渥的退休金,新制上路之後可望吸引更多師資來私校任教。

「工會對於私校退撫儲金新制都是樂觀其成。」全國私立學校產業工會理事長尤榮輝表示,新制的增額提撥就是強迫儲蓄,可避免老師退休後亂花錢而面臨財務困難。然而尤榮輝也說,針對吸引私校師資一事,私校退撫儲金必須累積30年才看得出具體效益,前期的吸引力恐較微弱。

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