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2020-05-25 | 台灣醒報

疫情擾亂求職 新鮮人加強數位能力

疫情打亂人生規劃,2020年畢業的大學生找工作變得更加困難。104人力銀行協理翁維薇受訪時表示,新鮮人可善用網路原生代優勢,來面對疫情衝擊,1111人力銀行總經理何啟聖則要大學生「超前部署」,提早求職。輔大職輔組承辦人林銘雄則提醒,疫情中還是有數位科技、宅經濟等產業逆勢成長。

疫情衝擊新鮮人求職

行政院主計總處統計指出,3月台灣全體受僱員工經常性薪資迎來近40年首次的負成長,大學畢業生受到的影響最大,薪資下修0.69%,為2萬7854元。據1111人力銀行日前公佈的調查顯示,疫情衝擊產業鏈下,有近4成的企業調整徵才計劃,包括延後徵才、減少徵才人數及拉長徵才時程等。

然而104人力銀行顧客價值處協理翁維薇接受採訪時表示,現在其實是大學新鮮人思考個人轉型的好時機。她舉例說:「受劇烈影響的餐飲業是每一年新鮮人最喜歡找工作的首選,但今年餐飲業將面臨工作難找的窘境。」

逆勢成長產業

「雖然固定產業受影響,但還是有些產業逆勢成長。」翁維薇指出,疫情期間依然有逆勢成長的產業,「像是軟體相關的工程師或者是網路相關的工作機會是大幅增加的。」她補充,應屆畢業生是使用網路習以為常的青年,「對於網路並無隔閡,以相關經驗培養數位技能及打造宅經濟將是關鍵。」

翁維薇表示,許多銀行正大力推廣數位金融,「比方說APP、轉帳理財使用量其實是激增的,職缺開始往數位移動。」她說,數位金融也很缺年輕新血可以加入,「同學們在畢業之前可以多去學習網路程式、軟體設計、SEO社群搜尋引擎優化或考取證照,善用並將常使用的網路轉化成工作技能。」

至於求職的心態調整,翁維薇表示,「新鮮人應該要意識到哪些產業已大幅萎縮,才不會有求職沒有回音的挫折感。」她提醒說:「疫情期間要去觀察社會情勢及產業變化,年輕人最大的優勢是網路原生世代,比方說像百貨公司或物流等已經不如以往,應多了解宅經濟相關產業,不要一味去看傳統職缺。」

超前部署即刻求職

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖則補充,新鮮人應「超前部署」,即刻就開始找工作,儘量錯開與失業老鳥的競爭。他說:「疫情導致整體職缺下降,年後轉職潮從2月遞延到5月,估計要再3個月後企業才可能慢慢恢復徵人。」

輔仁大學職業發展與就業輔導組承辦人林銘雄受訪時說,的確因為疫情影響,導致許多徵才博覽會和相關活動取消,轉為線上舉辦,目前學生反響都不錯,學校也積極將所有徵才資訊張貼在網站上,供學生參考。

危機入市

至於企業因疫情縮減徵才,對學生的衝擊程度如何?林銘雄坦承,職缺消失是事實,但也有資本雄厚的企業反其道而行,趁此擴大徵才,「從培訓角度來看,有企業會趁此擴大徵才,希望能吸引優秀人才。」

104人力銀行總經理黃于純亦補充,景氣雖有下修壓力,但求才市場不全然悲觀,新鮮人不用等到疫情結束才開始求職,「反而應該危機入市,趁早備妥求職資料,並且主動應徵。」軟體與網路相關產業逆勢增長8%,需求2萬多名新鮮人,業務銷售、門市營業、操作技術人員需求則最多,合計需要9萬多名新鮮人。

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