臺北市
23°
( 27° / 21° )
氣象
2025-03-25 | 卡優新聞

僱用安定措施再上路 每月最高可領8700元

部分產業景氣復甦緩慢,使得勞工收入減少。勞動部再度啟動「僱用安定措施」,針對橡膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業3大產業受減班休息影響的勞工,提供薪資差額補貼。補助期間至8月31日止,每人每月最高可領8,700元,最長可申請6個月,希望減輕勞工收入損失,穩定勞雇關係。

根據勞動部統計,截至今(2025)年2月底,已有7,573名勞工透過僱用安定措施獲得薪資補貼,總核發金額達6,885萬元。儘管整體減班休息人數已經下降,但部分產業的數據仍超過警戒值,顯示景氣尚未完全回穩。經勞資政學各界代表共同討論後,勞動部決議,對於橡膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業,展開補助計畫。

「僱用安定措施」適用對象包含全時勞工與固定工時的部分工時勞工,但須經勞雇雙方協商同意減班休息,且無薪假期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報。符合條件者,可自減班休息每滿30日次日起90天內,透過「台灣就業通」網站或至勞動力發展署各地分署提出申請。

薪資補貼的計算方式,依據減班休息前1至3個月的平均投保薪資與實際協議薪資的差額,發放50%補貼,每月最高可領8,700元,補助最長6個月。例如,若勞工減班前的平均投保薪資為4萬5,800元,協議薪資為3萬元,則每月可獲得7,900元。

對於不符合本次僱用安定措施適用產業的減班休息勞工,勞動部則以「充電再出發訓練計畫」作為替代方案。符合條件即可免費參加訓練課程,並可依勞保投保薪資差額範圍內,比照基本工資發放訓練津貼,每小時計算,每月最高可領取100小時的補助。企業若辦理訓練課程,最高給予190萬元的補助。

原文出處

延伸閱讀

Google新聞-PChome Online新聞

最新生活新聞

延伸閱讀