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2020-03-31 | 大華網路報

《Cheers雜誌》2020年新世代最嚮往企業TOP100調查

台積電四度奪冠Google台灣與誠品緊追在後

6成4新鮮人期待首份工作月薪超過30K

Z世代穩定性增加4成8首份工作願意做2年以上

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疫情當口Cheers與所有職場工作人同在

疫情衝擊各行各業,無薪假企業、人數續攀升,對即將進入社會的新鮮人來說,這是很不一樣的一年。除了沒有過去總是萬頭鑽動的校園徵才博覽會可去,接下來要面對的,恐怕也是近10年來最險峻的就業情勢。為理解社會新鮮人的求職意向與工作觀,《Cheers》雜誌連續執行15年「新世代最嚮往企業調查」,公布由3,387名大學與研究所應屆畢業生填選的前100名嚮往企業。對1990年代後期出生的Z世代職場新鮮人來說,誰才是理想頭家?

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排名解讀1:台積電四度奪魁,11家新進企業入榜Top 10

半導體龍頭台積電面對疫情風暴,逆勢擴產、徵人,今年奪下榜首,是繼2006年、2016年、2018年後四度奪魁。第2至10名依序為Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空、中國鋼鐵、悠旅生活(統一星巴克)、聯發科技、宜家家居及中華航空(圖表1)。

統計近3年的調查結果,有6家企業連3年出現在「新世代最嚮往企業調查」Top10,包括台積電、Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空與中華航空。不少新面孔也受新鮮人青睞、初次進入百大行列,包括星宇航空(21)、台中榮總(28)、台塑(45)、NIKE台灣(48)、路易莎咖啡(50)、桃園國際機場(52)、Adidas台灣(54)、工研院(59)、寬宏藝術經紀(75)等。

排名解讀2:AI引領風潮,科技製造業入榜企業數居20行業別之冠

若依據《Cheers》雜誌歸類之全台20大行業別來區分,AI近年持續引領風潮,科技製造業雖較去年下滑4家,但總數仍最多,共15家企業進入百名榜。其次的媒體文化業有12家入榜;第三為百貨批發零售業的11家,再次為觀光餐飲業和醫療生技業,各有9家企業名列前100。各行業別Top 1詳見(圖表2)。

透過此問卷,不只看出企業影響力地圖,《Cheers》雜誌也歸納今年的調查結果,歸納出5個社會新鮮人就業趨勢,幫助企業了解如何有效贏得年輕族群的心。

觀察1:想當友善企業?必備新人訓練、暢通溝通管道

許多企業老闆想要「立即上手」的人才,但是對新鮮人來說,在職培訓反倒是重要的考量,當問到「一家對職場新鮮人友善的企業須具備什麼?」時,「擁有完整的新人訓練」登上榜首,其次是「上下溝通管道暢通」、「容忍新鮮人有一段適應期和犯錯期」,並且連年蟬聯前3名(圖表3)。

觀察2:務實Z世代6成期待薪水不低於3萬

談到「第一份工作的合理薪資是多少?」《Cheers》雜誌調查發現,新鮮人對勞動條件的期待比往年更高,對首份工作的期望待遇落在每月25,001~30,000元選項的最多、佔總人數30.8%;加總下來,有63.8%的人認為薪水不應低於3萬,比前一年成長6.5%(圖表4)。務實的Z世代,對薪酬制度在乎有加,問卷另一題「企業具備哪些條件最吸引你?」中,「優渥薪水與獎金制度」高居第2名,僅次於「組織氣氛開放、活潑」。

對照行政院主計處2月公布的統計數字,台灣全體勞工的月平均薪資約4.2萬元,年增率達2.26%,新鮮人對第一份工作的薪資值較往年增加,也合乎常理。(圖表5)。

觀察3:全球景氣差赴中國就業意願大幅下滑

新冠肺炎疫情延燒,加劇全球經濟衝擊,雖然主計處最新資料顯示,2017、2018年國人赴海外工作人數皆超過73萬人,但今年新鮮人至海外工作的意願略顯下滑,雖有53.2%的新鮮人考慮出國工作,比起2019年,少了3.6%。

至於出國原因,主要是「嚮往海外工作生活經驗」、「為未來職涯累積資本」和「希望享有高薪」三項指標(圖表6)。並以日本(25.2%)為首選,中國(含港澳)(24.5%)居次,因受反送終、中美貿易戰、新冠肺炎等政治經濟因素,比前一年大幅滑落14.1%(圖表7)。

觀察4:重工作、生活平衡願意投入一份工作更久

比起上一代更看重工作與生活平衡的新鮮人,在《Cheers》雜誌調查中,有63.5%的人,期待下班之餘的時間,應佔一半以上,但是工作穩定性卻增加,當問到「預估自己的第一份工作會做多久?」時,有38.4%的人預計留任1~2年;26.9%願意做上2~3年;打算待到3年以上的也佔整體21.5%。整體來說,第一份工作願意待兩年以上的比例,比起2019年多了4.2%(圖表8)。

觀察5:張忠謀、賈伯斯、王永慶是跨世代共同典範

在個別企業家的排行榜中,本次最受新世代嚮往的企業是台積電,其創辦人張忠謀也同步登上最尊敬的企業家Top 1。第2與第3名分別是蘋果創辦人史蒂夫•賈伯斯(Steve Jobs)及台塑創辦人王永慶,前者雖無大學文憑,卻打造讓科技成為藝術的「蘋果王國」;後者一步一腳印,催生年營收媲美全台GDP2%的石化王國,兩人雖皆已身故,仍具有跨世代的影響力(圖表9)。

※調查方法說明:

本調查於2019年11月7日至2020年1月3日進行。根據教育部公布107學年度各大專院校的人數與科系分布狀況,採分層比例抽樣法。第一層依大四生與碩二生的人數比例,第二層依教育部公布之學系11大領域比例,第三層依各學類的公私立大學院校比例。各層比例確立後,再隨機抽取校系(隨機抽取的機率依各校系的實際人數比例)。

本調查總計對全台灣199個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查,共發出4,822份問卷,有效回收問卷3,387份,回收率為70.24%。公立大學占35.99%,私立大學占64.01%;大學應屆畢業生占84.5%,研究所應屆畢業生占15.5%。調查執行:天下雜誌群調查中心熊毅晰、蘇碧婷;《Cheers》雜誌編輯部。

(蘇松濤報導)

圖1:

圖2:

圖3:

圖4:

圖5:

圖6:

圖7:

圖8:

圖9:
《Cheers雜誌》2020年新世代最嚮往企業TOP100調查

《Cheers雜誌》2020年新世代最嚮往企業TOP100調查

《Cheers雜誌》2020年新世代最嚮往企業TOP100調查

《Cheers雜誌》2020年新世代最嚮往企業TOP100調查

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