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2023-12-21 | 中央社

Rimini Street新加坡及日本分公司取得「全球最佳工作場所」認證,印度分公司列入資訊科技及資訊科技外包產業類的「印度50大最佳工作場所」名單

Rimini Street新加坡及日本分公司取得「全球最佳工作場所」認證,印度分公司列入資訊科技及資訊科技外包產業類的「印度50大最佳工作場所」名單

(中央社訊息服務20231221 17:32:49)該公司憑藉包容、員工至上的文化,不斷吸引並留住頂尖人才,因而擴大全球認同拉斯維加斯--(美國商業資訊)--全球端對端企業軟體支援、產品和服務廠商、Oracle和SAP軟體的領先支援服務協力廠商、以及Salesforce®和AWS的合作夥伴Rimini Street, Inc.(納斯達克代號:RMNI)今日宣布其新加坡分公司首度贏得「全球最佳工作場所」(Great Place to Work®)認證,日本分公司連續兩年蟬聯這項榮譽,印度分公司則列入資訊科技及資訊科技外包產業類的「印度50大最佳工作場所」名單。本新聞稿包含多媒體資訊。完整新聞稿請見此: https://www.businesswire.com/news/home/20231220291780/zh-HK/Rimini Street的成就證明該公司積極理解並提升員工體驗,打造支援創新之工作場所文化。在此之前,Rimini Street已獲得多項傑出雇主大獎,包括澳洲/紐西蘭、法國、印度、以色列、日本、韓國、英國和美國的「全球最佳工作場所」認證,以及2023年「美國最佳工作場所」(Top Workplace USA 2023)、2023年「英國最佳福利工作場所」(UK’s Best Workplace for Wellbeing™ 2023)和「英國最佳女性工作場所」(UK’s Best Workplace for Women™)。新獲的榮譽為該公司輝煌的得獎紀錄再添一筆佳績。 「最佳工作場所」在過去30多年來已經對一億多名員工進行過訪調,並發現最佳工作場所的共同特色:信任。其「信任指數調查」(Trust Index Survey)以「最佳工作場所信任模型」(Great Place to Work’s Trust Model™) 為基礎,設計出它用以評估員工滿意度的60道訪調問題。該調查發現,在維護信譽、尊重、公平、榮譽感和同事情誼方面表現出色的受訪調公司,更有能力吸引並留住高度敬業、高績效的員工團隊,這對業務成長致勝至關重要。「打造受共同目標驅使的優秀工作場所是我們的企業核心信念,」Rimini Street總裁暨執行長Seth Ravin表示,「這份認同不僅見證我們的工作場所素質,還表揚所有使Rimini Street成為非凡職場的每一位傑出人員。是他們使這家公司成為護育成長、學習並做出影響深遠貢獻的理想園地。」 新加坡員工讚譽Rimini Street是個安全、與眾不同的工作場所 在認證過程中對Rimini Street新加坡員工展開的匿名調查收到如下的意見回饋: •93%的員工認為Rimini Street給他們特殊獨到的福利 •93%的員工同意Rimini Street是一個安全的工作場所 「Rimini Street新加坡分公司深信最佳工作場所植基於信任、合作與共同追求至善之上。」Rimini Street東南亞及大中華地區區域副總裁暨總經理蕭健維(Andrew Seow)分享了他的看法,「我們致力打造可讓團隊成員做出最佳貢獻、最終促成公司與員工雙贏的環境,這份認同讓外界看到了我們的努力。」日本員工認為在Rimini Street工作是一件值得引以為傲的事「最佳工作場所調查」指出:「有明確目標可以導出更好的業務成果,但前提是員工了解他們的角色如何對公司目標發揮作用。」針對Rimini Street日本分公司的訪調顯示,該公司員工對自己的工作和在Rimini Street發揮的作用為傲。 該訪調還得到下列結果: •93%的員工指出,管理層級信任員工會做好份內工作,無須緊迫盯人•90%的員工指出,公司鼓勵員工追求工作與個人生活的平衡「再次獲得『最佳工作場所』肯定,令Rimini Street日本分公司深感驕傲。」Rimini Street日本分公司區域副總裁暨總經理Yorio Wakisaka說,「我們努力打造一個人人都能透過工作成長、做出貢獻並獲得成就感的環境。這份榮譽重申我們的決心。」印度員工認可Rimini Street是資訊科技及資訊科技外包 (IT & IT-BPM)產業類的最佳工作場所 Rimini Street印度分公司繼獲得第二份「最佳工作場所」認證後,又喜獲資訊科技及資訊科技外包(IT & IT-BPM)產業類的「印度50大最佳工作場所」榮譽。根據初步認證調查過程所得的員工意見回饋,員工人數不低於100人且符合資格的資訊科技及資訊科技外包公司將自動進入「最佳工作場所」名單,以贏得更多認可。 「Rimini Street印度分公司很榮幸能夠加入資訊科技及資訊科技外包產業類50大最佳工作場所的行列。」Rimini Street印度分公司常務董事Raju Gadiraju表示,「它說明我們的工作場所奉行員工至上的原則。員工的熱情與才華直接攸關我們的成功,他們將繼續驅策Rimini Street向前,展現活力,造福社群。」 Rimini Street獨到的員工待遇培養並留住能夠持續締造非凡成果的頂尖人才,是一所公司能否持續成長的關鍵。為了實現這個目標,Rimini Street提出了多項有助提升員工績效和敬業度的計劃,包括: •從現在起至2024年實施彈性週休三日制,讓員工在工作與生活間求取更好的平衡 •透過「Rimini Street大學」(Rimini Street University)提供學習發展計劃,提升員工專業能力 •Rimini Street自籌資金成立慈善捐贈計劃「Rimini Street基金會」(Rimini Street Foundation),主辦各類全球志工活動 •進行匿名員工敬業度調查,幫助該公司分析經驗證的員工滿意度驅動因素,繼續傾聽、評量、追蹤、理解,並取得成功 加入我們的行列!選擇一家以人為本、回饋社群的公司發展您的專業生涯!請前往此處瀏覽Rimini Street的求才網頁:https://www.riministreet.com/company/careers/關於Rimini Street, Inc. Rimini Street, Inc.(Nasdaq: RMNI)是被納入「羅素2000指數」(Russell 2000®)的公司,是全球端對端企業軟體支援、產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要供應商,以及Salesforce和AWS合作夥伴。公司在全球發展業務,提供一系列全面的統一解決方案,用於執行、管理、支援、自訂、設定、連接、保護、監測企業應用程式、資料庫和科技軟體並促使其最佳化,讓客戶能夠創造更好的業績,大幅降低成本和重新分配資源以用於創新。截至目前,來自各行各業的5300多家《財星》500大企業、《財星》全球百大企業、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street做為其信賴的企業軟體解決方案供應商。如欲瞭解更多資訊,請造訪riministreet.com ,亦可透過 Twitter 、Instagram 、Facebook 、 LinkedIn.(IR-RMNI)前瞻性陳述 本新聞稿中的某些陳述並非是歷史事實,而是《1995年私人證券訴訟改革法》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下字詞:「預期」、「相信」、「繼續」、「可以」、「當前」、「估計」、「預計」、「未來」、「打算」、「也許」、「或許」、「前景」、「計畫」 、「可能」、「潛力」、「預測」、「推測」、「似乎」、「尋求」、「應該」、「將」、「會」或其他類似字詞、片語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長動議和我們關於此等動議投資之預期的陳述。這些陳述根據不同的假設以及管理階層目前的預期,並非是對實際業績的預測,也不是歷史事實。這些陳述取決於與Rimini Street業務有關的多個風險和不確定性因素,而且實際結果可能會發生重大變化。這些風險和不確定性因素包括但不限於:與應對未決訴訟或任何新訴訟有關的不利進展和成本,包括待決上訴動議和任何新主張的處理;為了遵守針對我們某些業務行為的禁制令而產生的額外費用,以及對未來期間營收和成本的影響;Rimini Street經營所在地商業環境的變化,包括任何經濟衰退趨勢的影響,例如外匯匯率和一般性金融、經濟、法規和政治條件的變化對Rimini Street所在產業和我們客戶所在產業的影響;企業軟體管理和支援格局的變化,以及我們吸引和留住客戶並進一步滲透我們客戶群的能力發生變化;軟體支援服務業的大量競爭;客戶對拓展後產品與服務的採用以及對我們有望引進的產品和服務的採用;我們維持或實現營收成長或獲利,管理營收成本以及準確預測營收的能力;我們對總目標市場的預估,以及對客戶使用其他供應商所節省資金額的預期;銷售週期時機的變化;與留存率相關的風險,包括我們准確預測留存率的能力;公司管理團隊失去一名或多名成員;我們吸引和留住合格員工和重要員工的能力;實現獲利性成長的挑戰;以有利條款募集額外股本或進行債務融資的需要和能力,以及我們能否從營運中產生現金流,以幫助為我們成長計畫中增加的投資提供資金;環境、社會和治理事務(ESG)的影響;與全球營運相關的風險;我們能否防止未經授權人員存取我們的資訊科技系統,以及防範其他網路安全威脅,從而保護員工和客戶的機密資訊,並遵守隱私規定;我們在財務報告過程中維持有效內部控制系統的能力;我們維護、保護和提升我們的品牌和智慧財產權的能力;法律法規的變化,包括稅法的變化或公司課稅情況的不利結果,或我們無法留出充足的納稅儲備金;公司信貸安排的持續債務服務義務以及涉及公司業務和相關利率風險的財務和營運契約,包括轉而採用SOFR或其他利率基準的不確定性;公司現金和現金等價物是否足以滿足其流動性需求;如有,按照我們的股票回購計畫進行回購的數額和時機,以及我們根據此類計畫提升股東價值的能力;涉及Rimini Street股本證券長期價值的不確定性;干擾我們業務或公司客戶業務的災難性事件;以及那些Rimini Street於2023年11月1日呈報的Form 10-Q季報所列標題「風險因素」項下所討論的內容,Rimini Street未來的Form 10-K年報、Form 10-Q季報和Form 8-K現狀報告不時對此等內容的更新,以及公司遞交給美國證券交易委員會的其他文件。此外,前瞻性陳述僅代表本新聞稿發布之日Rimini Street的預期、計畫或對未來事件的預測和觀點。Rimini Street預期後續事件和發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而,儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述,但Rimini Street特別聲明,除法律規定之外,公司沒有任何這方面的義務。這些前瞻性陳述不應被視為代表Rimini Street在本新聞稿發布之日後任何日期的觀點。 © 2023 Rimini Street, Inc.版權所有。保留所有權利。Rimini Street是Rimini Street, Inc.在美國和其他國家的註冊商標,Rimini Street、Rimini Street標誌和兩者之間的任意組合,以及其他含有TM標記的標誌,均為Rimini Street, Inc.的商標。所有其他商標仍是其各自所有者的財產。除非另行說明,否則Rimini Street與此類商標所有者或本新聞稿中所提到的其他公司沒有任何從屬、代言或結盟關係。免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

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