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2024-02-28 | 中央社

新版性平三法將上路 竹縣辦職場平權及性騷擾防治研習會

《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》性平三法修正將於今年3月8日婦女節正式上路,無論企業規模大小,雇主應負性騷擾防治責任。為積極宣導新法,新竹縣政府勞工處陸續規劃並實施相關政策,3月5日將舉辦職場平權及性騷擾防治研習會,透過相關領域專家學者分享實務工作經驗,期望提升職場性騷擾防治機制建立的品質,打造性別友善、安全零騷擾的職場環境。

勞工處表示,「性別平等工作法」課予雇主應採取適當的措施,防治職場性騷擾的發生,而即將於3月8日上路的新修正條文,強化雇主的義務與責任,無論企業規模大小,要求雇主無論是受雇者提出正式申訴,或是聽說、透過傳聞而知悉性騷擾之情形,都要採取立即有效的糾正及補救措施,以提供受雇者免遭受職場性騷擾疑慮的工作環境。

因應本次新修正條文,縣府已陸續規劃補助雇主辦理被害人心理諮商、提供被害人法律諮詢或扶助等各項政策,更積極向中央申請專責人力,與雇主共同推動防治職場性騷擾措施,並規劃於3月5日辦理100人次職場平權及性騷擾防治研習會。

該場研習會邀請律師紀冠伶分享場性騷擾防治(含職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立),及性別平等工作法–促進工作平等措施、就業歧視防制等,並安排問答時間讓與會者發問,進行意見交流,詳細活動資訊可至勞工處官網(https://labor.hsinchu.gov.tw/)查詢。

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