富邦人壽舉辦「永續發展座談會」，全方位精進ESG企業作為

富邦人壽繼榮獲金管會舉辦之「第一屆永續金融評鑑」排名前20%的保險業者後，為進一步推動永續發展，成為ESG永續金融的標竿企業，富邦人壽董事會轄下功能性委員會「永續發展委員會」於6月5日在台北喜來登大飯店瑞穗園舉行「永續發展座談會」，邀請經歷橫跨產官學各界、現任台灣永續金融與企業影響力協會王儷玲理事長擔任講師，與富邦人壽永續發展委員會委員與ESG執行小組成員分享保險業永續轉型議題，並因應近期詐騙情事猖獗，同步於座談會間進行防詐宣導。

富邦人壽永續發展委員會委員暨總經理陳世岳表示，「永續發展」是金融產業的重要趨勢，也是富邦人壽的核心價值。金融業走在企業永續轉型的前端，有能力與責任妥善運用資金，透過資本力量，引導產業永續轉型。富邦人壽除了對內實踐綠色企業作為，對外也致力於綠色金融投資，包含低碳、綠債及綠能科技投資。公司的營運績效，取決於永續發展的累積成果，永續金融轉型做得越徹底，越能提升企業競爭力。

三大面向落實永續政策成果備受各界肯定富邦人壽秉持正向力量，配合母公司富邦金控2021年制訂的「低碳、數位、激勵、影響」四大策略，以永續治理為基礎，在E、S、G三大面向均衡投入資源，包含成立永續發展委員會，由上而下督導永續政策；於日常營運納入ESG考量，例如設計外溢保單、擴大行動投保適用範圍、推動電子保單、落實公平待客、加強供應商互動；以及以「低碳」為投資主軸，不再新承作燃煤比大於50%之電廠投融資，遵循責任投資（PRI）六大原則，善盡機構投資人盡職治理。各面向的永續作為，使富邦人壽榮獲首屆永續金融評鑑保險業前20%、第6年榮獲環保署頒發「綠色採購績優單位」認證、第3度獲得台灣永續投資獎、以及亞洲企業社會責任獎「社會公益發展獎」及「永續報告書獎」等多項殊榮。

為了進一步推動永續政策，富邦人壽提高決策層級，已於董事會轄下成立「永續發展委員會」，成為風險管理委員會、審計委員會之後第三個董事會層級之常設功能性委員會，現由5名董事成員組成(含總經理)，且有1/2以上之委員為獨立董事，並於當年度建立永續發展委員會之績效考核機制，將委員督導公司ESG、公平待客原則等落實情形，納入永續發展委員會績效考核項目，期許透過永續治理制度之建立，提升公司營運韌性，強化風險管理職能。

加入女性獨董參與永續發展委員會 為永續經營注入多元活水在永續議題上，富邦人壽始終接軌世界級的永續標準，從各面向著手精進ESG作為，在實踐人才永續課題上也不例外。為響應國際性別平等發展趨勢，推動性別平等理念，以提升女性參與率及進入公司決策階層，富邦人壽第7屆董事會於今年5月間新加入女性獨立董事成員--國立高雄科技大學許碩芬教授，並同時擔任富邦人壽「永續發展委員會」委員之一，為董事會與永續發展委員會注入多元活水。

透過本次座談會，富邦人壽永續發展委員會委員及ESG執行小組間充分進行溝通交流，就推動永續經營之運作方式以及未來方向等交換意見，讓永續發展委員會委員得以更深入瞭解公司執行永續所面臨之議題，以提升委員會永續管理職能並深化公司永續治理文化。