2024-07-17 | 中央社
培育國際保險人才 引領產業前進 南山人壽MDRT人數擠身全球前11強 連四年破千人
南山人壽深耕臺灣60年,以專業為訴求,引領保險產業前進,並積極引導業務菁英專業能力持續精進。在新出爐的2024年「百萬圓桌協會」(Million Dollar Round Table, MDRT)全球100強企業榜單中(註1),南山人壽名列全球第11,共計有1,523位優秀的業務夥伴順利擠身MDRT殿堂;其中,高產能業務員的超級會員COT(註2)人數達101位,在全球排名第21名。
南山人壽自2020年起即積極引領業務菁英接軌國際,規劃一系列MDRT專屬的學習獎助與榮譽制服,激勵業務員銷售達標、成為MDRT合格會員。透過各項激勵並投入培訓資源,南山人壽締造連續四年MDRT會員數破千人的優異紀錄,今年更擠進全球MDRT百大企業榜單的前11強,創下歷年最佳排名。
MDRT被譽為壽險界的奧斯卡獎,每年年會是全球各地壽險菁英齊聚一堂的年度盛事,在為期數天的會議中,來自世界各國的會員透過經驗分享,促進彼此成長。2024年的MDRT國際年會(MDRT Annual Meeting)日前於加拿大溫哥華順利落幕,今年共計有278位南山人壽業務菁英參與此盛會,一同身穿代表年輕活力的天鋒藍制服亮眼出席,聲勢浩大。
南山人壽的企業文化強調利他的初衷、溫暖的專業,與MDRT提倡全人理念精神十分貼近。南山人壽群真通訊處處經理張雲翔認為:「一直以來,南山對於業務員專業能力的要求就很高,而MDRT是一個能夠展現自身銷售成績、展現個人品牌的舞台。」他自己也以身作則,連續兩年帶領團隊親自參與MDRT年會,傳承南山共榮共好的文化;今年第一次參與年會的大甲通訊處業務代表范淑婷表示,這次年會讓自己有很不一樣的收穫,非常榮幸這次能跟著前輩們一起與會學習,她說:「我很喜歡團隊一起成長的氛圍,也期許自己未來能夠分享自身的經驗給後進。」
扎實的人才培育,一直是南山人壽引以為傲的傳統。除了推動業務夥伴加入MDRT,每年也投入大量資源與心力培訓內外勤夥伴,如為提升總監、處經理新時代管理職能,已連續三年與臺灣大學進修推廣學院舉辦「臺大—南山經營管理與領導研習專班」,結合臺大EMBA高階講堂系統化學習,透過國內外企業個案的解析,協助提升管理及業務推動能力;同時,大力培養CFP®(註3)及AFP(註4)顧問人才,持續精進業務夥伴的專業能力,協助高資產人士建立與執行全方面的財務保障規劃。
「人」是保險業的發展核心,作為保險業的先驅,南山人壽將持續深化人才培育,不斷優化業務夥伴的專業能力與服務附加價值,提供超出客戶期待的保障規劃與服務品質;且因應接軌IFRS 17,將持續引導業務團隊轉型,銷售長年期高保障與A&H商品,守護客戶的幸福與保障,持續引領產業前進。
註1:2024 MDRT全球百大公司:https://www.mdrt.org/zh-cht/about-MDRT/for-companies/
註2:COT意即Court of the Table,指的是MDRT會員中的「超級會員」。超級會員的資格必須達到MDRT會員業績要求的三倍。
註3:CFP®為CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®的縮寫,於 1973 年自美國開始發展的國際金融專業證照,由國際理財規劃顧問認證總會 (Financial Planning Standards Board, FPSB)負責制定全球 CFP® 認證制度標準。
註4:AFP為Associate Financial Planner的縮寫,AFP 理財規劃顧問認證不僅僅是獨立的專業證照,更是前往取得CFP®國際認證高級理財規劃顧問證照的重要入門鑰匙。在通過 AFP 測驗後,便能開始準備考取 CFP® 證照,成為全球推崇之CFP®國際認證高級理財規劃顧問。
南山人壽自2020年起即積極引領業務菁英接軌國際,規劃一系列MDRT專屬的學習獎助與榮譽制服,激勵業務員銷售達標、成為MDRT合格會員。透過各項激勵並投入培訓資源,南山人壽締造連續四年MDRT會員數破千人的優異紀錄,今年更擠進全球MDRT百大企業榜單的前11強,創下歷年最佳排名。
MDRT被譽為壽險界的奧斯卡獎,每年年會是全球各地壽險菁英齊聚一堂的年度盛事,在為期數天的會議中,來自世界各國的會員透過經驗分享,促進彼此成長。2024年的MDRT國際年會(MDRT Annual Meeting)日前於加拿大溫哥華順利落幕,今年共計有278位南山人壽業務菁英參與此盛會,一同身穿代表年輕活力的天鋒藍制服亮眼出席,聲勢浩大。
南山人壽的企業文化強調利他的初衷、溫暖的專業,與MDRT提倡全人理念精神十分貼近。南山人壽群真通訊處處經理張雲翔認為:「一直以來,南山對於業務員專業能力的要求就很高,而MDRT是一個能夠展現自身銷售成績、展現個人品牌的舞台。」他自己也以身作則,連續兩年帶領團隊親自參與MDRT年會,傳承南山共榮共好的文化;今年第一次參與年會的大甲通訊處業務代表范淑婷表示,這次年會讓自己有很不一樣的收穫,非常榮幸這次能跟著前輩們一起與會學習,她說:「我很喜歡團隊一起成長的氛圍,也期許自己未來能夠分享自身的經驗給後進。」
扎實的人才培育,一直是南山人壽引以為傲的傳統。除了推動業務夥伴加入MDRT,每年也投入大量資源與心力培訓內外勤夥伴,如為提升總監、處經理新時代管理職能,已連續三年與臺灣大學進修推廣學院舉辦「臺大—南山經營管理與領導研習專班」,結合臺大EMBA高階講堂系統化學習,透過國內外企業個案的解析,協助提升管理及業務推動能力;同時,大力培養CFP®(註3)及AFP(註4)顧問人才,持續精進業務夥伴的專業能力,協助高資產人士建立與執行全方面的財務保障規劃。
「人」是保險業的發展核心,作為保險業的先驅,南山人壽將持續深化人才培育,不斷優化業務夥伴的專業能力與服務附加價值,提供超出客戶期待的保障規劃與服務品質;且因應接軌IFRS 17,將持續引導業務團隊轉型,銷售長年期高保障與A&H商品,守護客戶的幸福與保障,持續引領產業前進。
註1:2024 MDRT全球百大公司:https://www.mdrt.org/zh-cht/about-MDRT/for-companies/
註2:COT意即Court of the Table,指的是MDRT會員中的「超級會員」。超級會員的資格必須達到MDRT會員業績要求的三倍。
註3:CFP®為CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®的縮寫,於 1973 年自美國開始發展的國際金融專業證照,由國際理財規劃顧問認證總會 (Financial Planning Standards Board, FPSB)負責制定全球 CFP® 認證制度標準。
註4:AFP為Associate Financial Planner的縮寫,AFP 理財規劃顧問認證不僅僅是獨立的專業證照,更是前往取得CFP®國際認證高級理財規劃顧問證照的重要入門鑰匙。在通過 AFP 測驗後,便能開始準備考取 CFP® 證照,成為全球推崇之CFP®國際認證高級理財規劃顧問。
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