2024-07-21 | 中央社
軍公教調薪最快25日拍板 中小學校長協會:應調8%
明年軍公教待遇調升幅度最快25日公布,中小學校長協會今天建議,依預估經濟成長率與消費者物價指數來調整薪資,軍公教明年應合理調薪8%。
行政院長卓榮泰日前宣示調升明年度軍公教待遇,政院官員說,軍公教員工待遇審議委員會24日前將依機制討論調升幅度,最快送25日行政院會拍板。
中華民國中小學校長協會今天發布新聞稿指出,肯定教育部於7月17日上午召開114年度軍公教員工待遇調整議題座談會,顯示新內閣重視軍公教待遇,讓軍公教獲得實質加薪,共享經濟成長果實。
中小學校長協會提到,現行軍公教待遇調整機制,是由人事行政總處綜整經濟成長率、平均每人國民所得、消費者物價指數、民間企業薪資水準及政府財政狀況等衡酌因素,擬具研析方案,提請軍公教員工待遇審議委員會討論,再簽陳行政院政策決定是否調整,但軍公教員工待遇審議委員會缺乏軍公教受薪人員參與。
對於軍公教調薪,中小學校長協會建議設定薪資調整的計算公式,依預估經濟成長率與消費者物價指數去調整;依行政院主計總處資料,110年到113年6月的物價上漲12%,但軍公教於111、113年分別調薪4%,等同實質減薪,由於主計總處預估今年經濟成長率預測3.94%,加上目前不足的部分,建議明年合理調薪8%。
全國教師工會總聯合會也表示,全教總過去幾年不斷呼籲政府建立軍公教調薪的制度化、讓軍公教調薪機制公開透明、法制化,才不會造成實質減薪;全教總肯定新內閣願意正視軍公教待遇調整應考量「經濟指標」及經濟成果,但參與方式仍是透過所屬機關蒐集意見再代為至審議會議轉達,而未能有基層受僱者直接參與。
全教總認為,政府的調薪機制「軍公教待遇審議委員會」,對基層公教受僱者而言是個謎,導致軍公教調薪遠遠落後民間企業薪資,就連物價指數的漲幅也跟不上;維持軍公教的生活品質是政府的責任,合理參照各項經濟指標調整待遇公教人員待遇,不再造成軍公教實質減薪,才是政府照顧軍公教的實質幫助。
行政院長卓榮泰日前宣示調升明年度軍公教待遇,政院官員說,軍公教員工待遇審議委員會24日前將依機制討論調升幅度,最快送25日行政院會拍板。
中華民國中小學校長協會今天發布新聞稿指出,肯定教育部於7月17日上午召開114年度軍公教員工待遇調整議題座談會,顯示新內閣重視軍公教待遇,讓軍公教獲得實質加薪,共享經濟成長果實。
中小學校長協會提到,現行軍公教待遇調整機制,是由人事行政總處綜整經濟成長率、平均每人國民所得、消費者物價指數、民間企業薪資水準及政府財政狀況等衡酌因素,擬具研析方案,提請軍公教員工待遇審議委員會討論,再簽陳行政院政策決定是否調整,但軍公教員工待遇審議委員會缺乏軍公教受薪人員參與。
對於軍公教調薪,中小學校長協會建議設定薪資調整的計算公式,依預估經濟成長率與消費者物價指數去調整;依行政院主計總處資料,110年到113年6月的物價上漲12%,但軍公教於111、113年分別調薪4%,等同實質減薪,由於主計總處預估今年經濟成長率預測3.94%,加上目前不足的部分,建議明年合理調薪8%。
全國教師工會總聯合會也表示,全教總過去幾年不斷呼籲政府建立軍公教調薪的制度化、讓軍公教調薪機制公開透明、法制化,才不會造成實質減薪;全教總肯定新內閣願意正視軍公教待遇調整應考量「經濟指標」及經濟成果,但參與方式仍是透過所屬機關蒐集意見再代為至審議會議轉達,而未能有基層受僱者直接參與。
全教總認為,政府的調薪機制「軍公教待遇審議委員會」,對基層公教受僱者而言是個謎,導致軍公教調薪遠遠落後民間企業薪資,就連物價指數的漲幅也跟不上;維持軍公教的生活品質是政府的責任,合理參照各項經濟指標調整待遇公教人員待遇,不再造成軍公教實質減薪,才是政府照顧軍公教的實質幫助。
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