2024-09-15 | 中央社
接手大同醫院 高雄長庚:留任者未來10年每月加5千
高雄市立大同醫院經營權易主,高醫與市府合約年底到期,將由長庚接手;高雄長庚今天表示,留任的一般正式員工每月加薪新台幣5000元,且持續10年,其餘福利比照原制度保障。
大同醫院委託高雄醫學大學附設中和紀念醫院經營15年,合約將於今年底到期,高醫未取得新合約,改由高雄長庚醫院承接。
高雄長庚今天發布新聞稿表示,誠摯歡迎所有現任大同員工繼續留任,大同醫院今年8月31日前已到職且留任的一般正式員工(不分職級,主治醫師另協商),明年每人每月加5000元,即年加6萬元,持續10年。
長庚並表示,留任後的特別休假及新制退休金的年資計算皆延續完整採計;現行福利制度,包括就醫優待、員工子女教育補助等,也將完整保留。
長庚並指出,大同醫院現為「中度級」急救責任醫院,此次招標公告已要求提高至「中重度級」。長庚在投標時即已規劃若承接後將提升大同醫院急重症照護能力至「重度級」,並承諾依時程通過相關評鑑認證。
長庚表示,評估未來各階段人力成長,足以因應大同醫院發展及履行各項承諾所需。有信心也有能力於未來承接後,將循序依時程推動各項承諾事項,相關承諾也將納入合約由主管機關監督履行。
大同醫院委託高雄醫學大學附設中和紀念醫院經營15年,合約將於今年底到期,高醫未取得新合約,改由高雄長庚醫院承接。
高雄長庚今天發布新聞稿表示,誠摯歡迎所有現任大同員工繼續留任,大同醫院今年8月31日前已到職且留任的一般正式員工(不分職級,主治醫師另協商),明年每人每月加5000元,即年加6萬元,持續10年。
長庚並表示,留任後的特別休假及新制退休金的年資計算皆延續完整採計;現行福利制度,包括就醫優待、員工子女教育補助等,也將完整保留。
長庚並指出,大同醫院現為「中度級」急救責任醫院,此次招標公告已要求提高至「中重度級」。長庚在投標時即已規劃若承接後將提升大同醫院急重症照護能力至「重度級」,並承諾依時程通過相關評鑑認證。
長庚表示,評估未來各階段人力成長,足以因應大同醫院發展及履行各項承諾所需。有信心也有能力於未來承接後,將循序依時程推動各項承諾事項,相關承諾也將納入合約由主管機關監督履行。
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