2024富邦人壽管理博碩士論文獎 頒獎典禮圓滿落幕

管理學界年度盛事「2024富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮，於9月14日已在國内外各校師生及管理學界熱情參與中精采舉行！這次的論文獎共計有1,040位同學參賽，並依博士組及碩士組的管理領域分組，最終評選出101篇優秀作品獲獎。今年度活動以「引領管理新思維 塑造未來新領袖」為主題，期許優秀人才在傳承管理理論的同時，能不斷拓展視野，緊密接軌管理實務，成為引領明日的領航者。

本著回饋社會的初衷，管理博碩士論文獎至今已邁入第33個年頭，是國內管理學界歷史最悠久且最具影響力的獎項。管科會陳振遠理事長表示，「今年邁入第33年的富邦人壽管理博碩士論文獎，參賽論文篇數相較去年，呈現爆發性的成長，總體增加近50%，總計有1,040篇論文來自79所學校進行角逐，今年度共101篇優秀論文獲獎，換句話說只有9.7 %獲獎率，在在顯示得獎者是多麼的不容易！」今年參賽的學生中，有來自13個國家共68位外籍的博碩士境外生參與，這是一場全世界的擂台比賽，能脫穎而出更是越發不容易。

今年參賽論文，經過近300位學者專家嚴謹評選，依照博士組、EMBA組及碩士組之管理領域，分組進行審查，從資格審、初審到複審，最終評選出優秀論文作品進入決審，並於8月31日進行發表爭取榮譽。

富邦人壽深知人才與知識創新的重要性。長期支持『富邦人壽管理博碩士論文獎』，期藉此提升相關產業與管理學研究水平，激勵更多優秀的年輕學子在管理領域中發揮所長。今年度頒獎典禮由執行副總周資為代表富邦人壽出席，並頒發「永續發展論文獎」，顯示富邦人壽對環境永續發展的重視。

本次頒獎典禮中也特別邀請104人力銀行王榮春職涯教育長暨副總經理來分享「N世代職場必勝心法」，對於職涯引領有著豐富經驗與深刻見解的王副總，解讀新世代進入職場可能遇到的挑戰，以及要做好哪些心理準備等議題，與在座嘉賓進行分享。

管科會陳振遠理事長感謝富邦人壽與各校院長、教授及同學們對博碩士論文獎的支持。未來「富邦人壽管理博碩士論文獎」將持續為臺灣拔擢優秀管理人才，提升相關產業與管理學研究水平，繼續秉持人才培育的核心發展理念，鼓勵產學交流，培養年輕世代職場正能量。