勞動部駁就博會成效低落 112年媒合率達54%

媒體報導，立法院預算中心報告指勞動部就業博覽會成效低落，勞動部今天表示，112年就業博覽會及徵才活動就業媒合率平均達54.08%，不應僅以青年求職使用管道來評估成效。

中天新聞網日前報導，立法院預算中心報告指出青年勞工獲得現職方法以「透過私立就業服務機構提供之網站（或APP）應徵」居首、應加強網路求職防詐宣導以及勞動部辦理就業博覽會但成效低落等。

對此，勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿澄清，根據勞動部111年15至29歲青年勞工就業狀況調查報告顯示，青年勞工知道勞動部勞動力發展署各種就業服務管道的比率以「就業博覽會」占67.7%最高，希望政府提供促進青年就業服務項目「辦理徵才活動」占42.4%。

發展署也提到，辦理就博會及徵才活動僅是公立就業服務機構多元服務項目之一，公立就業服務機構包含運用網實服務，透過各地服務據點、青年職涯發展中心、台灣就業通網站、客服中心，提供求職者就業諮詢、就業服務、職業訓練、技能檢定及創業協助等促進就業服務。

發展署強調，公立就服機構所做的促進就業服務，與私立就業服務機構（人力銀行）主要為求才廠商招募職缺，提供線上求才求職媒合的定位與服務範圍不同。

發展署也說，112年青年職涯發展中心服務18.4萬人次，協助青年參加技能檢定45.7萬人次，青年職業訓練6.5萬人次，推介青年求職就業21萬人次，無論在服務資源、量能及成效，公立就業服務機構均遠大於私立就業服務機構。

發展署也提到，公立就業服務機構藉由辦理就博會或徵才活動，與地方政府、企業及產公協會合作提供在地化就近的求才求職媒合服務，除服務青年求職者，更可進一步服務較有數位落差的中高齡壯世代等失業勞工，並於活動後持續追蹤媒合情形，運用就業促進工具協助失業勞工就業。

發展署表示，112年參加就業博覽會及徵才活動計有8.6萬人次，就業博覽會及徵才活動就業媒合率平均達54.08%，因此就博會是提供青年另一求職管道選擇，青年因數位能力較佳及普遍使用網路習性，故多數偏好線上求職方式，但不能僅以青年找到工作使用求職管道的比例來評估就博會成效。