2024-09-25 | 中央社
遠傳獲新北市友善家庭優質企業表揚
遠傳電信持續打造樂業職場,今(25)日獲新北市勞工局「友善家庭暨工作平等」優質企業表揚,由新北市市長侯友宜親自頒贈。遠傳電信一直以來,致力於創造一個關懷員工的工作環境,提供多元化的福利措施和靈活的工作安排,讓員工能夠在工作與家庭之間取得平衡。公司不僅重視員工的職涯發展,也積極推動各種健康與福祉計劃,確保每位員工都能在一個安全、健康且充滿支持的環境中工作。
新北市「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫已邁入第5年,包含遠傳電信在內共有20家企業,友善家庭暨工作平等措施表現優於其他企業,今特別獲得邀請進行表揚。
遠傳貼心友善員工家庭,提供6千元的結婚祝賀金,各項育兒福利措施也持續提升,除有生育補助金,也加碼提供優於法令的產檢假、產假及陪產假、陪產檢假的天數,小產假期間薪資照付,且不計入病假。
另為讓準媽媽們無後顧之憂,遠傳也提供準媽媽每月2,000元的「準媽媽營養金」,還會主動發出「母性健康保護同仁關懷信件」、「寵愛媽咪小禮包」「人資長祝福關懷卡」等,穩定準媽媽們的心情。另無論男女性員工,皆可申請分娩補助,第一胎為5,000元、第二胎為10,000元,讓遠傳成為員工家庭的神隊友。
同時,為了讓同仁能夠兼顧家庭,遠傳電信也推出彈性工時及居家上班機制,包含設有4個彈性上下班時段,同仁可選擇最符合個人需求的上下班時段;另依照職務的性質與部門業務需求,員工可申請一週2天遠距居家工作,讓同仁能兼顧育兒或是家中高齡家屬照顧需求。
遠傳也利用耶誕節等節日,推出親子日活動,邀請同仁帶家人來辦公室親子同樂,讓家人了解同仁的工作環境,將對同仁的用心,延伸到對其家庭成員的重視。遠傳也舉辦全家同樂親子團員工旅遊,邀請同仁與眷屬一同出遊,透過各項體驗活動,增進員工的親子感情,促進家庭和諧,使員工兼顧工作與家庭。
新北市「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫已邁入第5年,包含遠傳電信在內共有20家企業,友善家庭暨工作平等措施表現優於其他企業,今特別獲得邀請進行表揚。
遠傳貼心友善員工家庭,提供6千元的結婚祝賀金,各項育兒福利措施也持續提升,除有生育補助金,也加碼提供優於法令的產檢假、產假及陪產假、陪產檢假的天數,小產假期間薪資照付,且不計入病假。
另為讓準媽媽們無後顧之憂,遠傳也提供準媽媽每月2,000元的「準媽媽營養金」,還會主動發出「母性健康保護同仁關懷信件」、「寵愛媽咪小禮包」「人資長祝福關懷卡」等,穩定準媽媽們的心情。另無論男女性員工,皆可申請分娩補助,第一胎為5,000元、第二胎為10,000元,讓遠傳成為員工家庭的神隊友。
同時,為了讓同仁能夠兼顧家庭,遠傳電信也推出彈性工時及居家上班機制,包含設有4個彈性上下班時段,同仁可選擇最符合個人需求的上下班時段;另依照職務的性質與部門業務需求,員工可申請一週2天遠距居家工作,讓同仁能兼顧育兒或是家中高齡家屬照顧需求。
遠傳也利用耶誕節等節日,推出親子日活動,邀請同仁帶家人來辦公室親子同樂,讓家人了解同仁的工作環境,將對同仁的用心,延伸到對其家庭成員的重視。遠傳也舉辦全家同樂親子團員工旅遊,邀請同仁與眷屬一同出遊,透過各項體驗活動,增進員工的親子感情,促進家庭和諧,使員工兼顧工作與家庭。
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