體育署表揚企業聘用運動指導員 提升企業永續發展動能

教育部體育署於今(13)日舉辦113年度企業聘用運動指導員表揚活動，由呂忠仁主任秘書親自頒獎表揚參與計畫之企業。活動現場除展示本計畫歷年執行成效與企業辦理職工運動成果外，也邀請企業代表分享辦理職工運動為公司帶來的助力與改變，促進各產業間的交流學習，引領及帶動職場運動風氣。為鼓勵更多企業聘用運動指導員，本次活動安排企業經驗分享，分別由全漢企業(股)公司鄭名翔營運長，介紹該公司如何透過完善的員工運動設施、年度運動活動（如家庭日、登山日等）以及體能運動學分制度的設計，並在領導層的大力支持下，營造出工作與生活平衡的職場環境。他進一步分享了今年度新聘用運動指導員，強調這些專業人員在促進員工運動動能和打造活力職場方面的優勢。桃園大眾捷運(股)公司人力資源處-鄭若蘋助理管理師，介紹企業結合運動指導員與運動型社團的作法，並分享公司從同業交流競賽開始，逐步鼓勵運動社團的成立、運動設施的設置，以及路跑活動與運動親職日等活動的舉辦，從而落實員工健康促進，實現企業永續發展的願景。體育署表示自107年起辦理「推動企業聘用運動指導員」計畫，迄今已輔導645名運動指導員至企業任職，補助辦理員工運動活動逾2,360項次，超過57萬人次參與。今(113)年度合計輔導60家企業共聘用68名運動指導員；除經費補助外，也安排專業顧問提供輔導諮詢服務，並建立運動人才資料庫，協助企業及運動人才媒合，由內而外全方位提供資源。體育署期盼企業將「規律運動」視為一種投資，在運動指導員制度的導入下，將運動習慣落實並養成，經營良好員工關係且打造永續發展的未來。誠摯邀請更多企業共同參與「推動企業聘用運動指導員」計畫，共同攜手提升全民運動風氣。