2024-11-25 | 中央社
洪申翰接勞動部長 勞團盼跳脫傳統思維大力改革
民進黨立委洪申翰今天接任勞動部長,勞工團體表示,支持1名社運者擔任勞動部長,期待能跳脫傳統思維,大力改革,建立符合先進民主國家的勞動環境。
勞動部長何佩珊因公務員輕生案請辭,洪申翰將接任,如何處理勞動部公務員疑遭霸凌輕生案,成為洪申翰上任後的首要任務。
勞工團體新北市產業總工會今天發布新聞稿表示,「我們願支持一位社會運動者來擔任勞動部長」,期待洪申翰能跳脫傳統思維,大力改革,建立符合先進民主國家的勞動環境。
新北產總表示,台灣職場的工作環境迄今仍存在著很多壓榨、剝削勞工及職場不法侵害的事件,包含勞動派遣、政府的約聘僱人員任用辦法、勞動常規教育不足、管理者與被管理者對於勞動法規常識的不了解等。
新北產總指出,職場不法侵害事件層出不窮,其中尤以性騷擾、霸凌最為嚴重,這些都期待洪申翰能跳脫原有的思維模式,努力修訂法規、建立制度,讓台灣的職場工作環境更符合人性。
新北產總提到,對於霸凌事件的預防和禁止,需要勞動部大力推動,傳統的技術官僚很難跳出原有的框架,所以支持洪申翰擔任勞動部長,推動台灣職場的新文化,建立真正友善職場的工作環境。
台灣工人鬥陣總工會日前也發新聞稿,期許洪申翰本持著原本社運時期的理念,照顧基層弱勢勞工,並提出「解決低薪問題、增加國定假日」、「防止職場霸凌、降低工會門檻」以及「保障移工權益、優卹職災勞工」3項訴求。
勞動部長何佩珊因公務員輕生案請辭,洪申翰將接任,如何處理勞動部公務員疑遭霸凌輕生案,成為洪申翰上任後的首要任務。
勞工團體新北市產業總工會今天發布新聞稿表示,「我們願支持一位社會運動者來擔任勞動部長」,期待洪申翰能跳脫傳統思維,大力改革,建立符合先進民主國家的勞動環境。
新北產總表示,台灣職場的工作環境迄今仍存在著很多壓榨、剝削勞工及職場不法侵害的事件,包含勞動派遣、政府的約聘僱人員任用辦法、勞動常規教育不足、管理者與被管理者對於勞動法規常識的不了解等。
新北產總指出,職場不法侵害事件層出不窮,其中尤以性騷擾、霸凌最為嚴重,這些都期待洪申翰能跳脫原有的思維模式,努力修訂法規、建立制度,讓台灣的職場工作環境更符合人性。
新北產總提到,對於霸凌事件的預防和禁止,需要勞動部大力推動,傳統的技術官僚很難跳出原有的框架,所以支持洪申翰擔任勞動部長,推動台灣職場的新文化,建立真正友善職場的工作環境。
台灣工人鬥陣總工會日前也發新聞稿,期許洪申翰本持著原本社運時期的理念,照顧基層弱勢勞工,並提出「解決低薪問題、增加國定假日」、「防止職場霸凌、降低工會門檻」以及「保障移工權益、優卹職災勞工」3項訴求。
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