2024-11-30 | 中央社
高市心衛中心主任疑涉霸凌 衛生局認有此事將嚴查
高雄市衛生局社區心衛中心蘇姓主任遭投訴對下屬霸凌,因餐點未送達,逼得員工下跪道歉;衛生局今天公布初步調查結果,確認有不當對待的管理行為,疑涉霸凌,後續將嚴查嚴辦。
高雄市衛生局發布新聞稿公布調查初步報告,衛生局認定心衛中心蘇姓主任不當對待的管理行為事實明確,疑涉霸凌。昨天立即調離現職並降調他機關非主管職,後續將進行霸凌調查,並強調「嚴查嚴辦嚴懲」。
國民黨高市議員李眉蓁昨天質詢揭露,高雄市長陳其邁在疫情期間造訪心衛中心,中心主管卻因餐點未在陳其邁離開前抵達大怒,逼得下屬只能下跪道歉,事後降調離開。
衛生局今天指出,蘇姓主任於2021年因權勢言語不當,致使部屬畏懼下跪,已是不當對待的管理,並疑涉及霸凌行為。不當對待指對個人施加的行為或態度,這些行為或態度不尊重該人的基本權利,並對其造成心理、情緒或身體上的傷害。
此外,衛生局也依據「衛生局員工職場霸凌防治、申訴及調查處理要點」,組成有外部專家過半的獨立調查小組,針對蘇姓主管行為嚴查,衛生局強調,一週內調查完畢,將依調查結果嚴辦嚴懲。
高雄市衛生局發布新聞稿公布調查初步報告,衛生局認定心衛中心蘇姓主任不當對待的管理行為事實明確,疑涉霸凌。昨天立即調離現職並降調他機關非主管職,後續將進行霸凌調查,並強調「嚴查嚴辦嚴懲」。
國民黨高市議員李眉蓁昨天質詢揭露,高雄市長陳其邁在疫情期間造訪心衛中心,中心主管卻因餐點未在陳其邁離開前抵達大怒,逼得下屬只能下跪道歉,事後降調離開。
衛生局今天指出,蘇姓主任於2021年因權勢言語不當,致使部屬畏懼下跪,已是不當對待的管理,並疑涉及霸凌行為。不當對待指對個人施加的行為或態度,這些行為或態度不尊重該人的基本權利,並對其造成心理、情緒或身體上的傷害。
此外,衛生局也依據「衛生局員工職場霸凌防治、申訴及調查處理要點」,組成有外部專家過半的獨立調查小組,針對蘇姓主管行為嚴查,衛生局強調,一週內調查完畢,將依調查結果嚴辦嚴懲。
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