竹市府調升工會勞工教育補助 邱臣遠代理市長：深化勞權意識 推動終身學習

為落實市長高虹安「幸福友善」職場施政理念，新竹市政府針對轄內總工會修訂補助計畫，並參照勞動部的相關補助方案，針對訓練課程項目進行規範，新增「勞動變革」類別，市府補助額度由往年每位會員幹部1200至1500元，調升至1800至2600元，增幅最高達73.33%，基層工會的補助經費亦因應物價配合調增。市府鼓勵竹市總工會跳脫傳統框架，思考在數位化時代中工會的價值與角色，並協助基層工會轉型調整。

代理市長邱臣遠表示，市府考量到工會自身並無穩定收益來支應基本運作外的訓練與觀摩活動，且會員對於額外參與講習或觀摩的付費能力與意願亦有限，市府多年來持續透過補助經費的方式，全力支持轄內各級工會積極辦理相關活動。

新竹市目前計有167家工會，會員總數超過7萬人，其中大部分是工作地點、時間及薪資不固定的勞工夥伴以及自營作業者。這些工會會員由於缺乏大型公司或固定雇主所提供的薪資保障、職場支持、在職訓練資源及職業安全保障措施，常常處於勞動市場的弱勢地位，因此亟需工會提供協助並爭取其權益。

邱代理市長說近年來勞動環境受到數位轉型、人工智慧發展等產業變化的衝擊，未來勞工權益將面臨全新的挑戰，而轄內總工會等聯合組織在輔導基層工會運作、凝聚勞工團結意識及推動勞動權益保障方面，扮演不可或缺的重要角色。

勞青處指出，自新冠疫情爆發以來，工會辦理勞工教育或觀摩研習等群聚型活動的意願顯著下降。加上近年物價大幅上漲，導致各項開銷增加，而原本的補助經費自108年以來未曾調整，許多工會反映無法再維持活動的品質，亟需額外的支持以確保活動順利進行。

勞青處表示，市府持續努力照顧工會會員夥伴，輔導工會健全組織，提升幹部素質，協助工會團體加強掌握新興就業議題及勞動權益相關資訊。市府作為勞工最溫暖且堅實的後盾，面對未來科技變革帶來的挑戰，仍將協助勞工持續成長，保障勞工基本權益。