2025-02-06 | 中央社
未讓勞工適當休息 光華巴士、SUKIYA屢違法遭罰
台北市勞動局今天公布最新違反勞基法名單,開罰金額最高為光華巴士新台幣100萬元、SUKIYA台灣善商公司90萬元,2公司皆因多次未給勞工適當休息時間等違規遭加重裁處。
依據台北市勞動局公告113年12月份處分違反勞動基準法名單,光華巴士因未給予輪班制勞工適當休息時間,且是民國109年11月至今第7度違規,被依違反勞動基準法第34條第2項,處最重罰新台幣100萬元。
此次公布名單中遭罰金額第2高者SUKIYA、HAMASUSHI母公司台灣善商公司,因歷年來多次讓勞工延長工作時間超過法令規定,且未給予每工作4小時至少30分鐘的休息時間,違反勞動基準法第35條、第32條第2項,共遭罰90萬元。
另外,嘉里大榮物流、台灣航勤公司皆因屢次讓勞工延長工作時間超過法令規定,各遭罰60萬元,聯安保全公司則因薪水未達基本工資、未依法給付加班費等違規遭罰24萬元。
勞動局指出,儘管光華巴士、台灣善商公司的違法樣態稍微有些不同,但增加人力是共同的解決方法,尤其2公司都是屢次違規,累計罰鍰只會越來越高,應審慎檢討改進,也可以申請免費勞動條件健檢師服務,了解問題源頭,且檢查過程中發現的違規不會處罰。
勞動局統計,此次公布名單中,主要違法項目多為未依法給付加班費、未遵守一例一休、工資未全額給付、未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止等,而未依法給付加班費也是去年全年違規遭罰樣態之首。
依據台北市勞動局公告113年12月份處分違反勞動基準法名單,光華巴士因未給予輪班制勞工適當休息時間,且是民國109年11月至今第7度違規,被依違反勞動基準法第34條第2項,處最重罰新台幣100萬元。
此次公布名單中遭罰金額第2高者SUKIYA、HAMASUSHI母公司台灣善商公司,因歷年來多次讓勞工延長工作時間超過法令規定,且未給予每工作4小時至少30分鐘的休息時間,違反勞動基準法第35條、第32條第2項,共遭罰90萬元。
另外,嘉里大榮物流、台灣航勤公司皆因屢次讓勞工延長工作時間超過法令規定,各遭罰60萬元,聯安保全公司則因薪水未達基本工資、未依法給付加班費等違規遭罰24萬元。
勞動局指出,儘管光華巴士、台灣善商公司的違法樣態稍微有些不同,但增加人力是共同的解決方法,尤其2公司都是屢次違規,累計罰鍰只會越來越高,應審慎檢討改進,也可以申請免費勞動條件健檢師服務,了解問題源頭,且檢查過程中發現的違規不會處罰。
勞動局統計,此次公布名單中,主要違法項目多為未依法給付加班費、未遵守一例一休、工資未全額給付、未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止等,而未依法給付加班費也是去年全年違規遭罰樣態之首。
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